標題：縣委組織部干部監(jiān)督工作情況匯報

　　縣委組織部干部監(jiān)督工作情況匯報
　　組織部門的干部監(jiān)督工作是干部管理工作中一個必不可少的環(huán)節(jié)，是黨內(nèi)監(jiān)督的重要方面。積極探索新形勢下的干部監(jiān)督工作，不斷拓寬干部監(jiān)督渠道，創(chuàng)新干部監(jiān)督形式，加大干部監(jiān)督力度，建立健全干部監(jiān)督科學機制，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的迫切需要，也是促進各項工作全面發(fā)展的動力。下面，就我縣干部管理監(jiān)督工作的情況向林書記和調(diào)研組各位領(lǐng)導作簡要匯報。
　　一、干　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略327字，正式會員可完整閱讀）……　
  更多相關(guān)文章：縣委組織部干部監(jiān)督工作情況匯
  “兩員”及普查工作人員工作情況匯報
  供銷社2010年安全生產(chǎn)工作情況總結(jié)
  鄉(xiāng)黨建工作情況匯報材料
  2010年婦女工作情況匯報
  2010年度扶貧開發(fā)工作情況報告
  國家稅務(wù)局2010年工作情況報告
  政協(xié)評議文體局工作情況匯報
  文廣新局2010年效能建設(shè)工作情況總結(jié)
  關(guān)于新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作情況的報告
  檔案局“五五”普法工作情況匯報
薦得票率低的干部，不列為考察對象。同時，堅持署名推薦干部制度，領(lǐng)導干部向黨組織推薦領(lǐng)導干部人選，要求寫出推薦材料并署名，做到誰推薦誰負責。二是把好考察關(guān)。認真制定干部考察實施辦法，堅持實行干部考察預(yù)告制、干部差額考察制，努力擴大干部工作“四權(quán)”，有效提高了干部考察考核質(zhì)量。我們堅持科級干部定期考察制度，2004、2005年分別對科級干部實施了年度考察，每年考察科級干部450人左右，結(jié)合干部年度考察，開展述職述廉和民主側(cè)評，加強對科級干部的監(jiān)督。三是把好審查關(guān)。對經(jīng)考察后，群眾反映好，表現(xiàn)突出的擬提拔干部嚴格進行任職資格審查，確保被提拔的干部符合資格條件。同時，以書面形式，征求紀檢、計生、綜治、檢察等部門意見，落實干部考核會審制的要求，防止和杜絕干部“帶病提職”。四是把好決策關(guān)。對擬任免的科級干部，在各方面充分醞釀的基礎(chǔ)上，報市委組織部審核通過后，由常委會研究討論決定。五是把好任職關(guān)。堅持干部任前公示制和干部任職試用期制。對公示期間的來信來訪進行認真的調(diào)查、了解、核實，對確定存在影響任職問題的干部不予提拔使用。對新提拔的擔任非選舉產(chǎn)生的科級干部實行一年試用期。
　�、绺倪M措施，強化審計監(jiān)督，領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計工作成效明顯
　　為加強審計監(jiān)督，提高質(zhì)效，我們按照科級領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定，采取重點審計與普遍審計相結(jié)合、任期審計與離任審計相結(jié)合的辦法強化審計監(jiān)督。對經(jīng)濟活動比較多、資金流動比較大的單位和領(lǐng)導干部進行了重點審計，近五年來，對110個單位的領(lǐng)導進行了離任審計，審計 ……（未完，全文共3530字，當前只顯示850字，請閱讀下面提示信息。收藏縣委組織部干部監(jiān)督工作情況匯報）

上一篇：××市國稅局領(lǐng)導班子創(chuàng)建全省國稅系統(tǒng)“先進領(lǐng)導班子”事跡材料
下一篇：環(huán)境衛(wèi)生管理所黨支部先進事跡材料