標(biāo)題:財(cái)務(wù)工作總結(jié)與計(jì)劃

  xxxx設(shè)立于2005年1月,經(jīng)過4個(gè)月的籌備于5月份正式運(yùn)行。一年來,xxxx在總會計(jì)師和財(cái)務(wù)部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,完成了從流程重塑,機(jī)構(gòu)、崗位設(shè)置,人員配備到提升服務(wù)的一系列工作,夯實(shí)了xxxx會計(jì)核算工作的基礎(chǔ),保證了會計(jì)核算工作的安全、連續(xù)和完整,各項(xiàng)工作取得了長足發(fā)展,為05年財(cái)務(wù)管理任務(wù)和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出了貢獻(xiàn)。
  05年工作回顧
  取得的主要成績:
  一、樹立服務(wù)意識,保證xxxx職能正常發(fā)揮。
  樹立服務(wù)意 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略371字,正式會員可完整閱讀)…… 
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1個(gè)部室、5個(gè)主體生產(chǎn)中心、3個(gè)輔助生產(chǎn)中心和1個(gè)技術(shù)中心等20個(gè)部門的核算工作,核算工作內(nèi)容多,工作量大,為了有效組織核算工作正常運(yùn)行,xxxx抓緊制定《崗位規(guī)范》,針對11個(gè)崗位,逐一明確各崗位的崗位標(biāo)識、崗位工作總體概述、工作職責(zé)、工作目標(biāo)和工作時(shí)點(diǎn)等內(nèi)容。這種細(xì)分的崗位規(guī)范,將管理觸角延伸到每一個(gè)崗位的每一項(xiàng)工作,不僅提出質(zhì)量要求,同時(shí)提出時(shí)點(diǎn)要求,為實(shí)行xxxx效益和效率“雙效”管理奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。
  三、認(rèn)真執(zhí)行《內(nèi)控手冊》,發(fā)揮反映、監(jiān)督職能。
  在xxxx內(nèi)部,嚴(yán)格按照不相容崗位分離設(shè)置崗位;對相關(guān)工作,提出兩人參與的工作要求;嚴(yán)格執(zhí)行商業(yè)票據(jù)的管理流程。
  在對各部門和中心的報(bào)銷工作中,把《權(quán)限指引》作為對每筆業(yè)務(wù)審核的“首項(xiàng)審核點(diǎn)”。xxxx是執(zhí)行《內(nèi)控手冊》的前沿陣地,涉及生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、營業(yè)費(fèi)用等項(xiàng)下的上百條費(fèi)用細(xì)目,核算金額達(dá)數(shù)億元之巨。在xxxx實(shí)際工作中,嚴(yán)格執(zhí)行《權(quán)限指引》,是財(cái)務(wù)工作切實(shí)履行《內(nèi)控手冊》的有效保證,也是對每筆費(fèi)用開支合法性的檢查、控制。通過對每張票據(jù)、每筆業(yè)務(wù)的認(rèn)真審核,實(shí)現(xiàn)真實(shí)反映和有效監(jiān)督。
  四、積極開展全面預(yù)算管理,明確預(yù)算控制責(zé)任,確保預(yù)算全面有效。
  一是根據(jù)公司下達(dá)的年度預(yù)算,進(jìn)行xxxx核算范圍內(nèi)各成本中心費(fèi)用計(jì)劃的編制、審核和下達(dá);二是根據(jù)公司預(yù)算調(diào)整要求,及時(shí)將各項(xiàng)指標(biāo)分解落實(shí);三是加強(qiáng)預(yù)算動態(tài)控制,每個(gè)月將預(yù)算執(zhí)行情況及時(shí)反饋到20個(gè)中心、部門;四是設(shè)置預(yù)算控制線,對各部門即將超出預(yù)算的項(xiàng)目,及時(shí)預(yù)警,對已經(jīng)用完指標(biāo)的項(xiàng)目,堅(jiān)決停止報(bào)銷;五是嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算外項(xiàng)目審批制度,對于預(yù)算外項(xiàng)目,沒有手續(xù)不開支,有效遏制超預(yù)算項(xiàng)目的發(fā)生;六是在xxxx設(shè)立預(yù)算控制“ ……(未完,全文共4003字,當(dāng)前只顯示963字,請閱讀下面提示信息。收藏財(cái)務(wù)工作總結(jié)與計(jì)劃

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