| 標題：電廠企業(yè)文化建設交流材料 |
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電廠企業(yè)文化建設交流材料 大唐碧口水力發(fā)電廠作為白龍江梯級開發(fā)中的第一座水電站，建成30年來，累計發(fā)電312億度，為地方國民經濟發(fā)展做出了重要貢獻。該廠是個裝機只有30萬千瓦的老廠，在大唐所屬基層企業(yè)中微不足道，但在集團公司2006年工作會議上，碧電氣勢如虹，蟬聯(lián)了文明單位稱號，一舉獲得一流企業(yè)、廠長先進個人等兩項殊榮，加上前后獲得的集團公司安全生產先進單位、先進基層黨組織、財務工作先進單位和多個集團公司青年崗位能手、安全生產先進個 ……（快文網http://m.hoachina.com省略377字，正式會員可完整閱讀）…… 1、加強對企業(yè)文化建設的組織領導。調整加強企業(yè)文化建設領導機構，全面指導企業(yè)文化建設工作。形成以黨委主抓，黨政工團齊抓共管的大格局。成立了企業(yè)文化建設領導小組辦公室，設在黨委宣傳部，主任由宣傳部主任兼。 2、加強對企業(yè)文化建設宣傳工作。在廠刊、廣播、電視、網頁、宣傳櫥窗、黑板報等宣傳媒體上開展企業(yè)文化建設宣傳專題專欄，大力營造大唐“同心文化”氛圍，做到家喻戶曉，造成浩大聲勢，使“務實和諧、同心跨越”和“心氣足、人氣旺、風氣正”等“同心文化”基本理念深入全廠職工的心中,營造出濃厚的企業(yè)文化建設氛圍。 3、全面導入并規(guī)范使用集團公司企業(yè)形象視覺識別系統(tǒng)（vi）。嚴格按照視覺識別系統(tǒng)要求，制作各類形象標識，擴大覆蓋范圍：完善了工作服、辦公用品及環(huán)境識別的vi應用系統(tǒng)導入工作；制作修建了生產廠區(qū)和生活區(qū)的視覺識別標志物。在系統(tǒng)內外樹立集團公司鮮明的整體形象，增強了全體員工對集團公司的向心力和歸屬感。 4、組織企業(yè)文化建設方面的學習與培訓。提高員工企業(yè)文化認知程度。組織全廠職工學習了集團公司《同心文化手冊》；中心組成員定期專題學習研討企業(yè)文化；舉辦企業(yè)文化知識講座，學習企業(yè)文化建設的學習材料等，使企業(yè)文化延伸、擴展、扎根到每一個員工的心中，形成上下互動的文化氛圍。 5、企業(yè)領導的認識程度、重視程度，決定了企業(yè)文化建設的優(yōu)劣，是企業(yè)文化建設能否取得成功的關鍵。廠領導是企業(yè)文化建設的倡導者、設計者、組織者，自己率先垂范，身體力行的行動影響和引導員工，促進企業(yè) ……（未完，全文共4073字，當前只顯示981字，請閱讀下面提示信息。收藏電廠企業(yè)文化建設交流材料） 上一篇：關于進一步加強交通紀檢監(jiān)察工作的實施意見 下一篇：磨煤機作業(yè)指導書 |