| 標(biāo)題：廣播電視系統(tǒng)中層干部競崗辦法 |
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為深化干部人事制度改革,進(jìn)一步促進(jìn)干部能上能下和優(yōu)秀人才脫穎而出,根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)和完善機(jī)關(guān)中層干部競爭上崗工作的意見》和《××市××區(qū)廣播電視中心職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》，決定對廣電中心七個部（室）的十三個中層職位進(jìn)行競爭上崗，現(xiàn)將各個職位及任職條件公布如下： ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略245字，正式會員可完整閱讀）…… �。┬律蠉彽母刹磕挲g一般為男45周歲、女40周歲以下�，F(xiàn)職中層干部年齡一般為男50周歲、女45周歲以下； （七）身體健康。 德才表現(xiàn)和工作實績特別突出，可適當(dāng)放寬資格條件。 三、競爭程序 競爭上崗工作，在臺黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一進(jìn)行，整個過程做到公開、透明。 （一）公開報名。報名采用自我推薦、群眾舉薦、組織推薦三者相結(jié)合的辦法，符合任職條件的職工均可報名自薦。報名者須填寫《廣播電視臺中層干部競崗申報表》，并在規(guī)定時間內(nèi)交臺黨組織。 （二）資格審查。臺黨組織對每個報名者進(jìn)行資格審查。 �。ㄈ└偁幯菡f。競爭上崗者在全臺職工大會上進(jìn)行演講，介紹自己的工作經(jīng)歷、德才表現(xiàn)和做好本競爭職位的設(shè)想。 （四）民主測評。全臺職工對競爭者是否適合競爭職位進(jìn)行民主測評。民主測評設(shè)“好”、“較好”、“一般”、“差”四個等次。民主測評“一般”、“差”的得票數(shù)超過三分之一的競爭者，不再進(jìn)入下一階段的競爭。 �。ㄎ澹┙M織考察。依據(jù)競爭演說、民主測評的綜合情況，確定考察對象。考察內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面。 ……（未完，全文共1060字，當(dāng)前只顯示638字，請閱讀下面提示信息。收藏廣播電視系統(tǒng)中層干部競崗辦法） 上一篇：思想政治大討論活動總結(jié) 下一篇：凈化熒屏聲頻抵制低俗之風(fēng)工作總結(jié) |