標題:勞動保障管理中心年終工作總結明年工作思路

  今年以來,我們××勞動保障服務中心在辦事處黨工委的領導下,在上級業(yè)務部們的指導下,以_理論和“三個代表”重要思想為指導,緊緊圍繞“以人為本、內強素質、外樹形象、落實責任”這一中心,本著“以人為本送溫馨、滿意服務贏微笑”的服務宗旨,積極開展代辦個人養(yǎng)老保險、職業(yè)介紹、退休管理進社區(qū)、辦理失業(yè)證、再就業(yè)優(yōu)惠證等業(yè)務。工作中做到“無缺位”服務、“三化”服務、“預約式”服務,對前來辦事的居民群眾做到耐心細致,熱情周到,熟悉政策,準確解答,分類指導,特事特辦,便民務實,廉潔高效,為社區(qū)居民、群眾創(chuàng)造了一個溫馨、和諧、文明的生活 ……(快文網http://m.hoachina.com省略449字,正式會員可完整閱讀)…… 
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動就業(yè)服務,大力開發(fā)、利用農村勞動力資源,嚴格規(guī)范對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村辦企業(yè)的勞動管理,保障農民工的合法權益,并探索國有企業(yè)和集體企業(yè)下崗職工、失業(yè)職工到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)新途徑,成為城鄉(xiāng)勞動力雙向流動的樞紐。還與少數(shù)特別困難的家庭,建立了“定人、定期、定戶”的結對幫扶制度,為他們解決實際生活問題、尋找就業(yè)門路,真正實現(xiàn)“零距離”服務。
  一是建立健全職業(yè)介紹信息網絡!痢谅飞鐓^(qū)共有三個村、一個居委會,為了建立實用有效的信息網絡,我們保障中心在每個行政村及村辦企業(yè)中聘用了兼職信息員1名,統(tǒng)計新增勞動力資源,傳遞用工信息和求職信息,有計劃地使富余勞動力得到有序流動。
  二是開展“創(chuàng)業(yè)培訓講座”。整合社會資源,發(fā)揮轄區(qū)優(yōu)勢,奉行創(chuàng)新求實、指導開業(yè)、無私奉獻、服務社會的精神,對有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員開展“創(chuàng)業(yè)培訓講座”,鼓勵、支持下崗失業(yè)人員開業(yè)和自主創(chuàng)業(yè),給他們創(chuàng)造優(yōu)質的就業(yè)幫助和就業(yè)環(huán)境。在開展“創(chuàng)業(yè)培訓講座”的同時,還聘請專業(yè)技能人員對下崗失業(yè)人員進行免費技能培訓,教給他們一技之長,加大再就業(yè)率,今年共進行了3場次的免費培訓,258人參加,成功在就業(yè)172人,再就業(yè)率超過了50%。
  三是按照市場規(guī)律在轄區(qū)開展職業(yè)介紹。為做好轄區(qū)內的再就業(yè)工作,中心舉辦了10場次的大型招聘會,參加的單位大部分是村辦企業(yè),參加的人員有下崗失業(yè)人員和農民工。招聘會上按照上級業(yè)務部門的要求,堅持全面考核、擇優(yōu)錄用的原則,先后為轄區(qū)的村辦企業(yè)輸送了612名合格勞動力,××路勞動保障服務中心根據(jù)需要先后為轄區(qū)的個體、私營單位介紹季節(jié)用工、家庭用工100多名。
  四是創(chuàng)造條件吸納城鎮(zhèn)下崗職工!痢谅穭趧颖U戏⻊罩行臉淞ⅰ按笫袌、大勞動”的觀念,協(xié)調效益好的濟南高強度標準件有限公司、西格瑪超市等企業(yè)作為城鎮(zhèn)下崗職工安置基地,接收了153名市屬企業(yè)的下崗職工。
  五是積極開展再就業(yè)援助。中心全體人員帶著濃厚的感情和強烈的責任,以幫扶困難_為己任,采取“一幫一”結對子、開展溫馨服務、發(fā)放“愛心聯(lián)系卡”等方式,積極為就業(yè)困難_辦實事、解難題,努力把政策送上門,崗位送到人。我們還通過社區(qū)精神 ……(未完,全文共4846字,當前只顯示1166字,請閱讀下面提示信息。收藏勞動保障管理中心年終工作總結明年工作思路

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