| 標(biāo)題：企業(yè)文化演講稿-讓別人無法取代 |
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您聽到熱烈的掌聲?si穡磕吹醬蠹一嶁牡奈⑿α-si穡磕惺艿僥鬧匾粵-si穡拷裉歟頤欠畔鋁筍娉幀⒎畔鋁說ㄇ櫻鈉鷯縷呱狹蘇餿哐萁蔡�，訅纛U瞧絞�、柒欂祿巷褑T澩錟諦吶炫鵲募で欏⒄媸檔那楦小?br> 誠如大家所言，中心是我們的家，我們都是這個(gè)家的親人。今天，您用實(shí)踐行動證明了您是獨(dú)一無二的，您是無法取代的；明天，我們將自豪地向世人召示，我們的中心、我們的精誠團(tuán)隊(duì)以及我們的企業(yè)文化同樣是獨(dú)一無二的，是無法取代的 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略350字，正式會員可完整閱讀）…… 海爾的企業(yè)格言中有兩句話道出了海爾人的心聲：“把別人視為絕對辦不到的事情辦成，把別人認(rèn)為非常簡單的事持之以恒的辦下去�！边@兩句話給我留下了非常深刻的印象，這就是海爾企業(yè)文化的精髓，體現(xiàn)了海爾公司永遠(yuǎn)創(chuàng)新、永遠(yuǎn)進(jìn)取的企業(yè)精神，以及謙虛務(wù)實(shí)的企業(yè)風(fēng)貌。 無獨(dú)有偶，微軟公司在招聘員工的時(shí)候，曾經(jīng)用了一句這樣的廣告語：“你喜歡_自在、手拿可樂、邊聽音樂的工作環(huán)境嗎？”這對于正四處求職的人來說具有多大的誘惑啊，這也正昭示了微軟獨(dú)特的企業(yè)文化。 我們中心的企業(yè)文化是發(fā)展的、進(jìn)步的，無所不在的。您看，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化；一次次感恩社會的捐贈活動是一種企業(yè)文化；一套套代表整體形象識別系統(tǒng)的工牌是一種企業(yè)文化。 還有，大家是否記得，2004年3月8日，身患癌癥的“光榮母親”汪淑麗來到了咱們中心，她的坎坷經(jīng)歷感動了在場的每一個(gè)人，引發(fā)了現(xiàn)場捐款的熱潮，譜寫了人間處處有真情的感人篇章；2004年8月4日，在得知寶安“兩歲小孩掉進(jìn)滾燙稀飯鍋”，因家境貧寒無力醫(yī)治，面臨死亡邊緣的時(shí)候，中心領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)機(jī)立斷，向其提供了物質(zhì)援助；2004年10月26日，我們中心組織了對貴州省貧困地區(qū)和本市困難群眾開展扶貧濟(jì)困送溫暖活動；2005年4月份，培訓(xùn)部楊福新同志遇到了家庭困難，這個(gè)時(shí)候大家沒有坐視不管，而是紛紛伸出了友誼之手，助其度過難關(guān)等等等等。 所有這一切都證明了我們的中心是這樣一個(gè)充滿溫情的、充滿人性的 ……（未完，全文共1511字，當(dāng)前只顯示909字，請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)文化演講稿-讓別人無法取代） 上一篇：整合資源 集約用地 集中搬遷建設(shè)行政中心經(jīng)驗(yàn)材料 下一篇：法院省級衛(wèi)生先進(jìn)單位申報(bào)材料 |