| 標(biāo)題：2005年學(xué)校人事處工作總結(jié) |
|
,政治思想方面 2005年,我處全體工作人員根據(jù)院黨委的工作安排和要求,積極參加保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),人事處全體同志認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)文件,深刻領(lǐng)會(huì)"三個(gè)代表"重要思想的精神實(shí)質(zhì),并配合機(jī)關(guān)二支部通過(guò)設(shè)立意見(jiàn)箱,召開(kāi)座談會(huì)和民主生活會(huì)等方式,廣泛收集意見(jiàn),對(duì)人事處存在的問(wèn)題和不足進(jìn)行了認(rèn)真的梳理,總結(jié)和分析.認(rèn)真制定了整改措施,對(duì)可以馬上解決的問(wèn)題立即整改,對(duì)需要長(zhǎng)期努力和堅(jiān)持的問(wèn)題,認(rèn)真制定出 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略350字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 根據(jù)王家新同志提出的"引進(jìn)堅(jiān)持高起點(diǎn),在職培訓(xùn)抓提高,加大學(xué)科帶頭人和中青年骨干教師培養(yǎng)力度"的師資隊(duì)伍建設(shè)方針,重點(diǎn)做了以下工作: (1)根據(jù)教育廳要求,自2005年開(kāi)始,核定高校教師高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例,崗位設(shè)置,教育廳不再下達(dá)教師高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘指標(biāo),在核定范圍內(nèi)各高校自主確定年度指標(biāo).我處根據(jù)學(xué)院的發(fā)展規(guī)模,專(zhuān)業(yè)設(shè)置,學(xué)科建設(shè)的要求,提出了我院教師高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例,崗位設(shè)置的初步方案,經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)審核同意后上報(bào)教育廳,并已在今年高級(jí)職稱(chēng)評(píng)聘中實(shí)施. (2)圓滿(mǎn)地完成了今年教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作. 評(píng)聘高級(jí)職稱(chēng)25人,其中正高5人(教授4人,研究館員1人),副高20人(副教授17人,副研究館員1人,副研究員1人,副主任醫(yī)師1人); 評(píng)聘中級(jí)職稱(chēng)71人(講師58人,助研10人,館員3人).另外,根據(jù)有關(guān)文件精神,對(duì)符合相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)條件的1名中級(jí)和2名初級(jí)人員初聘了專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù). (3)制定了"十一·五"師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃,新的師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀(guān),落實(shí)這個(gè)規(guī)劃,將對(duì)我院的全面發(fā)展,協(xié)調(diào)發(fā)展,可持續(xù)發(fā)展打下較堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ). (4)樹(shù)立人才強(qiáng)校的理念,把師資隊(duì)伍建設(shè)作為各項(xiàng)工作的重中之重來(lái)抓.2005年共引進(jìn)各類(lèi)人才共引進(jìn)各類(lèi)人員49名,其中博士14名,碩士29人,正高職稱(chēng)5人,副高職稱(chēng)5人.同時(shí)加強(qiáng)了對(duì)引進(jìn)人員的考核,把握好引進(jìn)人才的質(zhì)量關(guān),避免了因追求數(shù)量而忽視質(zhì)量的問(wèn)題,做到真正意義上的"引進(jìn)堅(jiān)持高起點(diǎn)". (5)在聽(tīng)取用人部門(mén)意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,配合學(xué)科建設(shè),積極做好2006 ……（未完，全文共3774字，當(dāng)前只顯示908字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2005年學(xué)校人事處工作總結(jié)） 上一篇：努力探索建立醫(yī)院治理商業(yè)賄賂的長(zhǎng)效機(jī)制 下一篇：供用電雙方合同簽約人的合法性 |