標(biāo)題：勞動保障系統(tǒng)落實(shí)婦女權(quán)益保障法的情況匯報(bào)

　　關(guān)于落實(shí)《婦女權(quán)益保障法》的匯報(bào)
　　為深入貫徹實(shí)施《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》，我局堅(jiān)持男女平等的國策意識，與縣婦聯(lián)密切配合，在廣大婦女就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系方面，充分發(fā)揮職能作用， 為保護(hù)廣大婦女的合法權(quán)益做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
　　一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一落實(shí)工作職責(zé)
　　《婦女權(quán)益保障法》是我國的一部重要法律，是落實(shí)“男女平等”國策和建立和諧××*的一項(xiàng)重要內(nèi)容。為此，我局把落實(shí)《婦女權(quán)益保障法》做為當(dāng)前工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓不放。一是建立組織，成立了保障婦女合法權(quán)益工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長××*同志任組長，各位副局長，辦公室、職介科、人才中心、就業(yè)培訓(xùn)科、勞動科、勞動監(jiān)察大隊(duì)、企業(yè)保險(xiǎn)科等有關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員，統(tǒng)籌安排《婦女保障法》貫徹落實(shí)工作。二是明確目標(biāo)。列入重要議事日程，在勞動保　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略612字，正式會員可完整閱讀）……　
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勞動合同，特別是勞動合同或服務(wù)協(xié)議中對限制女職工結(jié)婚、生育的，一律取予以取銷，視為無效合同，并督促重新簽訂。目前，維護(hù)女職工勞動保障權(quán)益已成為單位與女職工簽定勞動合同中必不可少的條款。四是積極幫助女性下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。出臺了《關(guān)于對“4050”下崗失業(yè)人員和三種家庭實(shí)施再就業(yè)幫扶的意見》，重點(diǎn)解決40歲以上的女職工和50歲以上的男職工的就業(yè)問題。在認(rèn)定就業(yè)困難對象時(shí)，優(yōu)先考慮女性人員，安排公益性勞動崗位，并幫助繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。此外，我們還針對制約婦女就業(yè)的瓶頸問題，定期展開調(diào)研，及時(shí)采取有效措施，使婦女就業(yè)問題年年有新的突破。 目前社區(qū)以保潔、保綠、家政服務(wù)為基本內(nèi)容的公益性勞動崗位，已成為安置女性大齡下崗失業(yè)人員就業(yè)的主要途徑。目前，我縣已有××*名女性下崗職工實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，占實(shí)現(xiàn)再就業(yè)總?cè)藬?shù)的××*%。
　　（二）加強(qiáng)對女職工的勞動保護(hù)。一是提高女職工自我保護(hù)意識。印制了《勞動保障法律法規(guī)政策匯編》，發(fā)放到女職工手中，使廣大企業(yè)女職工全面掌握和了解勞動和社會保障政策，有效地增強(qiáng)了自我保護(hù)意識。二是實(shí)行聯(lián)合制約。嚴(yán)格執(zhí)行《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，近幾年我們明確規(guī)定將女職工勞動保護(hù)工作作為企業(yè)考核負(fù)責(zé)人的重要內(nèi)容。在企業(yè)法人評先評優(yōu)和申報(bào)勞動模范時(shí)，凡有侵害女職工合法權(quán)益的一律不予審批。三是加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)察。勞動監(jiān)察大隊(duì)始終把維護(hù)女職工的勞動合法權(quán)益作為日常監(jiān)察的重要內(nèi)容之一。定期對勞動條件惡劣、雇傭女童工、女職工“四期”保護(hù)和隨意降低女職工待遇等違法行為進(jìn)行專題監(jiān)察。兩年來，共檢查企業(yè)36家，查出并督促改正隱患5起。歷次檢查表明，本縣大部分企業(yè)對女職工勞動保護(hù)的規(guī)定執(zhí)行較好，女職工的合法權(quán)遇得到基本保障。
　�。ㄈ┤S護(hù)女職工社會保障權(quán)益。一是積極推進(jìn)企業(yè)女職工生育保險(xiǎn)工作。我縣自1995年就實(shí)施了企業(yè)女職工生育保險(xiǎn)。近年來，我局以擴(kuò)大生育保險(xiǎn)覆蓋面和基金征繳為突破口，在加大宣傳力度的同時(shí)，綜合采取明確目標(biāo)責(zé)任、社�；�、強(qiáng)化督導(dǎo)等有力措施，使企業(yè)女職工生育保險(xiǎn)工作取得了較大進(jìn)展。截止到目前，我縣有××名企業(yè)女職工參加了生育保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)基金結(jié)余××萬元，累計(jì)為為××名女職工報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)和產(chǎn)假工資待遇××萬元，有效地保障了企業(yè)女職工生育期間的生活和基本醫(yī)療保健需要,使她們及時(shí)重返工作崗位。二是按政策積極辦理到齡女職工辦理退體手續(xù)。嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于女職工退體的制度，對年滿50周歲的女工人和55周歲女干部，在履行社會保險(xiǎn)義務(wù)后及時(shí)辦理正常退休審批手續(xù)；對從事特殊工種的女職工，按照政策規(guī)定提前五年為其辦理退休手續(xù)，使她們實(shí)現(xiàn)了老有所養(yǎng)。目前，我縣共有××名女職工享受離退休待遇，占離退休人員總數(shù)的××*%。
　　三、密切配合，積極參與落實(shí)《婦女權(quán)益保障法》相關(guān)工作
　　積極做好《婦女權(quán)益保障法》宣傳工作，每年都在××*開展勞動保障政策宣傳咨詢活動，為廣大女職工解答有關(guān)勞動保護(hù)和社會保障方面的 ……（未完，全文共2642字，當(dāng)前只顯示1590字，請閱讀下面提示信息。收藏勞動保障系統(tǒng)落實(shí)婦女權(quán)益保障法的情況匯報(bào)）

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