| 標(biāo)題：2006年度工作目標(biāo)管理方案 |
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2006年是“十一五規(guī)劃”的開局之年。為開好局，起好步，我們緊緊圍繞“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任”的目標(biāo)要求，按照縣委、縣政府“抓發(fā)展、促穩(wěn)定、樹形象、創(chuàng)和諧”的工作思路，以縣委、縣政府經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神為工作動(dòng)力，搶抓機(jī)遇、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)、銳意進(jìn)取，加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的全面發(fā)展。為了充分發(fā)揮干部的工作積極性，做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，職責(zé)分明，特制訂以下目標(biāo)管理方案。 一、工作安排 1、領(lǐng)導(dǎo)分工 ◇◇◇主持全盤工作，聯(lián)系小龍?zhí)洞濉?br> ◇◇◇：主持財(cái)貿(mào) 、經(jīng)濟(jì)工作，聯(lián)系老屋園村 ◇◇◇：主持政法、信訪及_工作，聯(lián)系吉家沖村 ◇◇◇：分管紀(jì)檢、老干、關(guān)協(xié)，駐新莊村，兼新莊村支部書記 ◇◇◇：分管農(nóng)業(yè)、水利、科技，駐牌子田村 ◇◇◇：分管組織、武裝、內(nèi)務(wù)，駐金鳳村 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略631字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 3、經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目發(fā)展組負(fù)責(zé)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，同時(shí)處理好發(fā)展中存在的問題、抓好招商引資、土地儲(chǔ)備、項(xiàng)目包裝。招商引資完成縣里2006年下達(dá)招商引資的目標(biāo)任務(wù)，2006年新增稅收增長率達(dá)13%。配合抓好城鎮(zhèn)綜合治理工作，輪值周負(fù)責(zé)每天的衛(wèi)生檢查并通報(bào)給主管領(lǐng)導(dǎo)。 4、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化建設(shè)組負(fù)責(zé)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整。在鞏固2005年度建好的基地基礎(chǔ)上進(jìn)一步保持種養(yǎng)按10%速度增長，大力推廣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)，完成二期300畝超級(jí)稻示范片，500畝雜柑基地、100畝山下紅基地建設(shè)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收。配合抓好城鎮(zhèn)綜合治理工作，輪值周負(fù)責(zé)每天的衛(wèi)生檢查并通報(bào)給主管領(lǐng)導(dǎo)。 三、工作措施 �。ㄒ唬v村獎(jiǎng)懲辦法 全年工作任務(wù)與工資及補(bǔ)助掛鉤，力爭做到重點(diǎn)工作全力抓、中心工作突出抓、業(yè)務(wù)工作經(jīng)常抓。全年要重點(diǎn)抓好計(jì)劃生育、_、城鎮(zhèn)治理、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、水費(fèi)收繳，村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)、退耕還林、村級(jí)公路建設(shè)及交通、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花鞭炮、安全生產(chǎn)工作，實(shí)行責(zé)任到人，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)，追究到位。 1、全年水費(fèi)任務(wù)完成未過半的村扣除駐村干部全年補(bǔ)助工資500元，超過50%但沒有全部完成的扣除全年補(bǔ)助工資300元。全部完成的不扣補(bǔ)助工資。全年水費(fèi)任務(wù)完成未過半的村降低村干部年工資標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)部分200元，超過50%但沒有全部完成的降低村干部工資標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)部分100元，全部任務(wù)完成的，不降低村干部工資標(biāo)準(zhǔn)。水費(fèi)任務(wù)完成情況還要與村干部效益工資掛鉤；全部完成的村干部獎(jiǎng)5%，駐村干部獎(jiǎng)100元。 2、凡因事發(fā)前信息失靈，事發(fā)時(shí)事態(tài)失控，造成越級(jí)上訪或集體上訪扣駐村干部100元，降低村干部基礎(chǔ)工資100元，如屬干部指使操縱翻倍處罰，并追究相關(guān)人的責(zé)任。精神病人除外。接到群眾上訪的第二天駐村干部必須進(jìn)村入戶解決。發(fā)生安全事故扣除駐村干部全年補(bǔ)助工資200元，所在村村干部年工資基礎(chǔ)部分降低100元。 3、調(diào)整的駐村干部從4月1日起，每出現(xiàn)一例計(jì)外生育，給予駐村干部經(jīng)濟(jì)處罰，違法生育一、二孩扣100元，違法生育多胎扣200元，從月補(bǔ)助工資中扣除，村干部中支部書記、村主任、計(jì)生專干與駐村干部處罰同等，從轉(zhuǎn)移支付中扣除。其他村干部減半處罰；如屬干部人為造成違法生育，還要追究其黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任，觸犯法律的還要追究其法律責(zé)任；全年無計(jì)外生育獎(jiǎng)駐村干部100元。2006年計(jì)劃生育重點(diǎn)整治村為2005年度三類村，分別是小龍?zhí)�、牌子田、老屋園、陽興、連山、思溪、力子坪。計(jì)劃生育集中活動(dòng)任務(wù)各村(居委會(huì))必須不折不扣完成，每欠一次任務(wù)扣發(fā)轉(zhuǎn)移支付500元，春季活動(dòng)的各項(xiàng)任務(wù)如果不能全面完成，但必須完成突擊下達(dá)的1例結(jié)扎任務(wù)，否則扣發(fā)駐村干部補(bǔ)助120元，村干部轉(zhuǎn) ……（未完，全文共2727字，當(dāng)前只顯示1641字，請閱讀下面提示信息。收藏2006年度工作目標(biāo)管理方案） 上一篇：重溫黨章心得體會(huì) 下一篇：駱駝祥子讀后感 |