標題：務(wù)黨建之本 求發(fā)展之實

　　2005年3月重組后的二分公司黨委面對新形勢、新任務(wù)和新矛盾，在認真調(diào)研的的基礎(chǔ)上，明晰工作思路，確定工作重點，不斷強化兩級黨組織建設(shè)和黨員隊伍管理，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進了分公司各項工作的全面發(fā)展。
　　一、發(fā)揮黨委作用，拓寬發(fā)展空間
　　發(fā)展是第一要務(wù)，也是黨建工作的主旋律。如何為公司的發(fā)展發(fā)揮骨干、龍頭作用，擔負起公司持續(xù)發(fā)展的歷史重任，成為擺在分公司黨委面前的重大課題。
　　一是加強領(lǐng)導班子建設(shè)。面對紛紜復雜的市場環(huán)境，　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略413字，正式會員可完整閱讀）……　
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展這個第一要務(wù)，抓好人才隊伍建設(shè)，分公司黨委堅持多措并舉，不斷提升各類人才的專業(yè)素養(yǎng)，一是與石油大學簽訂了培養(yǎng)協(xié)議，強化英語培訓，培養(yǎng)外向型人才，提升對外服務(wù)的能力。二是開展了向局勞模、首屆技能大師張書同學習和“崗位技能勞動競賽”等活動，調(diào)動了廣大技術(shù)人員學業(yè)務(wù)的積極性，提升了現(xiàn)場操作能力。三是建立了以崗位職責為基礎(chǔ)，業(yè)績考核為重點的人才評價和使用機制，對綜合素質(zhì)較好、有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬�，大膽予以使用，樹立了良好的用人導向。四是做好高校畢業(yè)生見習培養(yǎng)工作。我們通過抓好“優(yōu)選見習××*隊，簽訂師徒合同，崗位跟蹤考核，見習論文答辯，擇優(yōu)競爭上崗”等五個環(huán)節(jié)，提高畢業(yè)生見習質(zhì)量。對不同專業(yè)畢業(yè)生制定不同見習崗位，按由低到高順序依次見習，每個崗位經(jīng)考核合格后，才能轉(zhuǎn)到下一崗位見習，對提前完成見習任務(wù)的可擇優(yōu)競爭上崗。經(jīng)嚴格把關(guān)，增強了畢業(yè)生見習培養(yǎng)的針對性和實效性，使高校生所學知識能夠很快運用到生產(chǎn)崗位上去，在理論和實踐的結(jié)合中不斷升值。2005年以來分公司有26名近三年畢業(yè)的大學生擔任了××*隊長、地質(zhì)或儀器工程師，確保了隊伍擴張對人才的需求。
　　三是認真開展“三個一”活動。針對職工長期在外施工，職工隊伍中存在想家、戀家、厭戰(zhàn)的思想苗頭，分公司黨委在闖外部市場職工家庭中組織開展了“三個一”活動。即各項目部負責人每月與外闖市場的職工交流、座談一次，分公司女工委每季度聯(lián)系一次闖外部市場職工家庭，分公司領(lǐng)導每半年走訪一次闖外部市場職工家庭。為確�；顒右姷綄嵭�，分公司黨委制定了實施細則，把責任落實到人，并進行嚴格的考核。哈國項目部支部書記李臣針對職工野外施工時間長、人身安全系數(shù)低、精神壓力過大等問題，及時地與每個職工談心，減輕精神負擔，不定期地給每個小隊送去純凈水、飲料等生活用品，以保證職工的身體健康，從而確保了項目部各項工作的順利開展。每逢春節(jié)等節(jié)假日，各項目部負責人總是深入到最艱苦的××*隊與職工同吃、同住、同勞動，與職工座談交流，使 ……（未完，全文共4461字，當前只顯示1074字，請閱讀下面提示信息。收藏務(wù)黨建之本 求發(fā)展之實）

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