| 標題：越級上訪追究制度 | ||
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為了切實加強我局信訪工作責任意識，確�！胺旨壺撠�，歸口辦理”和“誰主管、誰負責”的信訪工作原則落到實處，把越級上訪控制在最低限度，確保全局職工隊伍穩(wěn)定，特制定本制度。 第一條 上訪（信訪）的程序：職工有問題應直接反映給所在部門負責人（或班 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略213字，正式會員可完整閱讀）……
第六條 職工既不給本部門（或班組）反映，又不給主管局領導反映，擅自向市局、省局、黃委反映問題，均視為不合規(guī)越級上訪。 第七條 職工不按程序越級上訪，紀檢人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)調(diào)查落實，并向局黨組寫出調(diào)查報告。對寫匿名信越級上訪者，原則上不予受理。 第八條 第一次發(fā)現(xiàn)越級上訪給本人通報批評，給部門主管負責人口頭批評；第二次發(fā)現(xiàn)越級上訪，給本人停職檢查，扣發(fā)檢查期間的工資和全年獎金，對部門主要負責人和主管負責人通報批評，主管局領導寫出檢查；第三次發(fā)現(xiàn)越級上訪，對本人責令待崗，部門主要負責人和主管負責人應寫出辭職報告，扣發(fā)全年獎金，對主管局領導通報批評。 第九條 對寫匿名信無中生有越級誣告，一旦發(fā)現(xiàn)，從重處理，觸犯刑法的追究刑事責任。 第十條 明知本部門存在的問題易產(chǎn)生上訪而又不主動解決，且造成越級上訪的，對部門主要負責人給予 ……（未完，全文共918字，當前只顯示552字，請閱讀下面提示信息。收藏越級上訪追究制度） 上一篇：酒店廚房管理計劃書（完整全套） 下一篇：關于在農(nóng)村黨支部中實行創(chuàng)建“五個好”村黨組織責任制黨建工作百分考核的方案 |