| 標題：電力集團公司職工學歷教育管理辦法 |
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第一章總則 第一條為了規(guī)范和加強職工學歷教育管理，保證職工隊伍知識結構不斷優(yōu)化、素質不斷提高，逐步實現(xiàn)人才工程目標，促進集團公司持續(xù)、穩(wěn)定、快速、健康發(fā)展，根據上級有關規(guī)定，結合集團公司實際，特制定本管理辦法。 第二條職工學歷教育管理的原則： �。ㄒ唬┘瘓F公司統(tǒng)一管理、統(tǒng)一認證的原則。集團公司科教部負責編制職工學歷教育發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，下達公司所屬單位執(zhí)行。職工 ……（快文網http://m.hoachina.com省略328字，正式會員可完整閱讀）…… �。ㄎ澹┕膭钭詫W成才的原則。要正確處理工作與學習的關系，鼓勵職工在解決好工學矛盾的前提下，走自學成才之路。 �。﹪栏駥徟绦虻脑瓌t。職工參加學歷教育要嚴格按照集團公司的統(tǒng)一規(guī)定辦理申請報考的審批手續(xù)。 第二章管理機構 第三條集團公司成立“學歷教育管理領導小組”（以下簡稱領導小組），負責制定職工學歷教育的有關政策和規(guī)定，研究和解決職工學歷教育中出現(xiàn)的重大問題。集團公司分管教育培訓的副總經理任領導小組組長，分管教培的總工和科教部主任任副組長，小組成員由辦公室、人事部、財務部、工會、紀委、政工部、經濟法規(guī)部等組成。 第四條集團公司科教部是集團公司職工學歷教育的統(tǒng)一管理部門，負責具體實施職工學歷教育的管理工作。 第五條集團公司所屬各單位根據本辦法明確相應的職工學歷教育管理部門，負責本單位的職工學歷教育管理工作。 第三章計劃管理 第六條集團公司科教部根據集團公司發(fā)展需要、現(xiàn)有職工隊伍學歷結構情況和人才工程實施細則的要求，編制職工學歷教育發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。 第七條集團公司職工學歷教育年度計劃，經領導小組批準后，按有關程序辦理并下達各單位執(zhí)行。 第八條各單位根據集團公司下達的規(guī)劃和計劃，結合本單位實際情況，制定本單位的人才發(fā)展規(guī)劃和學歷教育年度送培計劃，每年2月底以前將本單位當年的學歷教育送培計劃報集團公司科教部審查，經批準后實施。 第四章審批程序 第九條職工要求參加學歷教育學習，首先要由個人提 ……（未完，全文共3541字，當前只顯示852字，請閱讀下面提示信息。收藏電力集團公司職工學歷教育管理辦法） 上一篇：石油大學成人（網絡）教育學院關于聘用人員管理辦法 下一篇：關于進一步做好法院信訪工作的實施意見 |