標題:當前加強企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展的苦干思考

  黨的十六大報告中指出:全面建設(shè)小康社會,必須大力發(fā)展社會主義文化,建設(shè)社會主義精神文明。當今世界,文化與經(jīng)濟和政治相互交融,在綜合國力競爭中的地位和作用越來越突出。文化的力量,深深熔鑄在民族的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力之中。_同志所作的報告給我們所有企業(yè)一個重要啟示:要從企業(yè)的實際出發(fā),努力加強企業(yè)文化建設(shè),培育現(xiàn)代企業(yè)精神,為企業(yè)長遠發(fā)展創(chuàng)造不竭動力。
  企業(yè)文化是一個企業(yè)長期發(fā)展過程中,逐漸沉積的一種文化精髓,是凝結(jié)起來的一種文化氛圍、價值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營理念和廣大員工所認同的道德規(guī)范和行為理念,是管理的高度凝煉升華。在市場經(jīng)濟的新形勢下,企業(yè)文化是推進企業(yè)發(fā)展的重要因素,是衡量企業(yè)綜合實力與競爭力的重要指標。它對內(nèi)凝聚人心, ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略546字,正式會員可完整閱讀)…… 
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形成擴張力,得到社會各方面的支持、理解和關(guān)心,最終提高企業(yè)的社會效益和經(jīng)濟效益。
  二、確定經(jīng)營理念。企業(yè)的經(jīng)營理念是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工經(jīng)營企業(yè)的哲學(xué)、思想、觀念,它影響企業(yè)的經(jīng)營方針、戰(zhàn)略決策、行為準則和工作方法,是企業(yè)一切工作的思想基礎(chǔ),更是企業(yè)文化的核心。要樹立正確的企業(yè)經(jīng)營理念必須做到:
  1、以德立企。市場經(jīng)濟是誠信經(jīng)濟,我國自古以來就有誠信守義、公平交易、貨真價實、童叟無欺的商業(yè)道德,許多企業(yè)用誠信贏得員工和顧客的信任和擁戴,成為長盛不衰的百年老店,相反有些老店如南京冠生園食品店由于失去了誠信而破產(chǎn)倒閉。為此,企業(yè)建立誠信體系,應(yīng)當經(jīng)營重誠信、產(chǎn)品重質(zhì)量、服務(wù)創(chuàng)一流、員工重素質(zhì),讓顧客和商家都信任,企業(yè)和客戶都受益。
  2、以人興企。企業(yè)要堅持“以人為本”的方針,要使廣大員工有認同企業(yè)的價值觀,要尊重員工,扎實推進民主管理工作,讓員工參與企業(yè)的重大決策,接受員工群眾的監(jiān)督;要理解員工,傾聽員工的意見和呼聲,為員工辦實事、辦好事;要關(guān)心、愛護員工,為員工創(chuàng)造良好的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境,使其親身感受到個人利益和發(fā)展前途充滿了希望;要激勵員工,通過各種活動,寓教于樂,凝聚人心,發(fā)揮人的主觀能動性。此外,還要發(fā)揮典型的教育、引導(dǎo)、輻射作用。
  3、以創(chuàng)新強企。要針對企業(yè)的實際,勇于創(chuàng)新。首先是觀念創(chuàng)新。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要審時度勢,遠見卓識,科學(xué)決策,大膽用人;員工要有危機感、責(zé)任感、競爭意識、進取意識。其次是管理創(chuàng)新。以激發(fā)企業(yè)的活力,建立科學(xué)有點擊查看本資料原創(chuàng)網(wǎng)站更多文章效的激勵約束機制,獎就獎得人眼紅,罰就罰得人心痛。再次是科技創(chuàng)新。采用先進的技術(shù)降低成本、提高質(zhì)量,以增強企業(yè)的競爭力,達到強企之目標。
  塑造和培育企業(yè)精神
  企業(yè)精神是企業(yè)員工共同的心理、價值取向,是企業(yè)員工精神支柱和活力源泉,如人之靈魂。在激烈競爭的今天,培育和塑造企業(yè)精神,是發(fā)揮企業(yè)_意識和打造團隊精神參與市場競爭的重要手段,為此,企業(yè)精神應(yīng)該根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要,不斷地提煉、完善、創(chuàng)新。如何去培育和發(fā)揚企業(yè)精神?
  首先,企業(yè)負責(zé)人是關(guān)鍵。企業(yè)負責(zé)人是企業(yè)精神的第一設(shè)計者,在企業(yè)精神的塑造過程中,要身先士卒、率先垂范,塑造自身的形象、威信和信譽度,讓員工信任、理解、贊成、支持,這樣企業(yè)精神才有感染力、號召力,才能得到員工的認可、參與和發(fā)揚,才能心往一處想,勁往一處使。同時要努力盤活人力資源,強化“人才是第一資源”的意識,注重企業(yè)文化中人才的要素及其價值的開發(fā)和利用。為此,營造育人用人的寬松環(huán)境,使已有的人才發(fā)揮作用,出去的人才“鳳還巢”,潛在的 ……(未完,全文共2359字,當前只顯示1420字,請閱讀下面提示信息。收藏當前加強企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展的苦干思考

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