| 標題：工程處質(zhì)量安全科副科長竟聘演講稿 |
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各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，同事們大家好： 這次我們處對機關(guān)崗位實行公開競爭，對于調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，激勵年 輕干部全面發(fā)展，健康成長，具有重要作用。我有幸參加質(zhì)量安全科副科長的竟聘。 我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會。 個人簡歷 在這里對我自己進行介紹，我叫杜林宇，1969年生人，大專文化，中共黨員。在1989年參加工作，曾在項 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略315字，正式會員可完整閱讀）…… 個人業(yè)績 自參加工作以來，服從領(lǐng)導(dǎo)分配，從事過機修、項目文書、勞資等工作，在工作中努力工作認真學(xué)習(xí)，積極做好本職工作。在2003年北京交通管理局提出北京車輛必須購買北京養(yǎng)路費否則不辦理任何車務(wù)手續(xù)的情況下，局安全處在年初又提出屬地管理的概念，即局屬各單位自行解決車務(wù)問題，為解決問題我采取了多種渠道多種途徑來解決的方式，在不影響處各單位施工生產(chǎn)的前提下，將全處的30多部車輛審驗完畢。我處共有保定駕駛員86名，處在各種不同的崗位，如果本人自己審驗將影響施工生產(chǎn)并產(chǎn)生一筆不小的費用，為此我聯(lián)系保定車管所為我單位駕駛員進行集體審驗，經(jīng)過協(xié)商統(tǒng)一辦理了審驗，這樣做既不影響施工生產(chǎn)又為企業(yè)節(jié)約了一筆不小的費用。 我認為我們的工作還存在以下幾個方面的不足：1、我單位由于工作性質(zhì)，長期以來政令不暢，發(fā)布的文件或通知到項目以后得不到認真的貫徹執(zhí)行，尤其是安全工作在處屬各下級單位都沒有得到足夠的重視，項目管理者安全意識淡漠，致使各項管理工作不能做到程序化、秩序化。2、我單位工作的不穩(wěn)定性也決定了人員的不確定性，安全人員更是如此，以前通過培訓(xùn)取得上崗資格證的人員累計為 15名，而現(xiàn)在從事安全工作的人員還不到百分之五十。在有就是有水平、有能力的人員以從事安保工作為跳板，從事一段時間以后就到更好的崗位工作，比如辦公室主任等。3、保衛(wèi)工作沒有受到足夠的重視，一般情況都是安全保衛(wèi)一旦挑，安全保衛(wèi)在施工中起著 ……（未完，全文共3404字，當(dāng)前只顯示820字，請閱讀下面提示信息。收藏工程處質(zhì)量安全科副科長竟聘演講稿） 上一篇：競聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)長演講稿 下一篇：綜合辦公室經(jīng)理—聘演講稿范本 |