| 標(biāo)題：考核組組長在干部實(shí)績考核會(huì)議上的講話 |
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同志們： 按照縣委安排，今天我們考核組一行三人，對(duì)我們xxx黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行年度實(shí)績考核，目的就是通過聽取總結(jié)述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別座談、實(shí)地查看等方式，客觀公正地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子及每一位班子成員二00三年的工作情況�？h委、縣政府對(duì)這次考核工作非常重視，希望在座的每位同志都要嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是地，積極配合考核組完成這次考核任務(wù)。為切實(shí)搞好這次考核工作，我就這次考核的具體安排，簡單講以下幾點(diǎn)： 一、考核對(duì)象 這次考核的對(duì)象是：黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員（含其他縣委管理的干部）。 二、考核內(nèi)容 這次考核主 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略452字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 黨政正職重點(diǎn)考察其是否具有駕馭全局、正確處理復(fù)雜問題的能力；民主集中制堅(jiān)持的怎樣。其他班子成員主要看其是否具備獨(dú)當(dāng)一面的能力，能否在民主的基礎(chǔ)上與正職主動(dòng)搞好配合。 新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部要著重考察其對(duì)新崗位的適應(yīng)情況。 �。�3）團(tuán)結(jié)和廉潔自律情況。團(tuán)結(jié)方面：合作共事意識(shí)怎樣，能否維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)，坦誠相見；能否在工作中相互協(xié)作，相互支持，密切配合。廉潔自律方面：遵守中央、省、市及縣委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況如何，能否正確行使人民賦予的權(quán)力，有無濫用職權(quán)謀取私利的行為等問題。 �。�4）獎(jiǎng)懲情況。被考核對(duì)象在本年度內(nèi)有無受到縣以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)或班子成員受到黨紀(jì)、政紀(jì)、刑事處分的情況。表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況要提供決定、證書、通報(bào)等。處分情況也要實(shí)事求是地提供處分決定。 三、考核方法及步驟 首先，由單位一把手代表黨政領(lǐng)導(dǎo)班子作述職報(bào)告，黨政副職只作書面述職。述職要求按照各自的分工，說明履行崗位職責(zé)的情況，與班子成員配合情況，工作任務(wù)完成的如何，還存在那些不足。第二，今天參加會(huì)議的同志根據(jù)平時(shí)掌握的情況和通過聽述職報(bào)告了解的情況，以無記名投票的方式，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子按“實(shí)績突出、實(shí)績比較突出、實(shí)績一般、實(shí)績較差”四個(gè)檔次進(jìn)行民主評(píng)議，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員按“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個(gè)檔次進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，第三、推薦優(yōu)秀副科級(jí)干部和優(yōu)秀正股級(jí)干部，數(shù)量是：鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處各2名（縣直單位干職工在20人以下的，分別推薦1名，20人以上的分別推薦2名）。條件是：符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》要求的六項(xiàng)基本條件，思想政治素質(zhì)和工作能力優(yōu)秀的現(xiàn)任副科級(jí)和正股級(jí)干部。副科級(jí)干部年齡一般在40歲以下，特別優(yōu)秀的在45歲以下；正股級(jí)干部一般在35歲以下，特別優(yōu)秀的在40歲以下。推薦時(shí)要注意推薦非黨干部、婦女干部和年輕干部。第四，考核組按要求召集有關(guān)人員進(jìn)行座談。座談對(duì)象為單位全體班子成員，部分股級(jí)干部和下屬單位負(fù)責(zé)人 ……（未完，全文共1950字，當(dāng)前只顯示1173字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏考核組組長在干部實(shí)績考核會(huì)議上的講話） 上一篇：在市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)黨章學(xué)習(xí)會(huì)議上的中心發(fā)言提綱 下一篇：在組織、老干部、關(guān)工委會(huì)議上的講話 |