| 標題：科技局精神文明創(chuàng)建活動方案 | ||
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根據(jù)直文[2006]4號《關于2006年度精神文明建設工作安排》的文件精神，2006年市科技局精神文明建設工作立足創(chuàng)建全國文明城市這一目標任務，現(xiàn)將具體工作安排如下： 一、指導思想和原則 堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，以促進“進位?追趕”、創(chuàng)建“和諧文明機關”為統(tǒng)攬，結合保持共產黨員先進性教育活動，以建設“五型機關”、培養(yǎng) “五種習慣”、提升“五種能力”為目標，進一步增強廣大黨員干部的宗旨意識、責任意識、公仆意識、大局意識。堅持圍繞中心、服務大局，三個文明協(xié)調發(fā)展和與時俱進、求真務實、貼近群眾的原則。 二、主要活動 為使創(chuàng)建活動開展的有聲有色，見到實效，重點抓好以下幾項工 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略523字，正式會員可完整閱讀）……
3、進一步提升干部隊伍綜合素質。加大廣大干部職工的綜合素質提升力度，營造良好的學習氛圍、工作氛圍和積極向上的機關文化氛圍。積極引導全局干部職工培養(yǎng) “五種習慣”、提升“五種能力”。把學習當習慣，永葆終身學習力；把創(chuàng)新當習慣，永葆思想創(chuàng)新力；把敬業(yè)當習慣，永葆職業(yè)是第一生命力；把認真當習慣，永葆求精求細的工作作風；把團結當習慣，永葆工作的協(xié)調力。為促進科技事業(yè)健康發(fā)展、實現(xiàn)“進位?追趕”，建設“和諧廊坊”提供堅強的組織保證和智力支持。 4、開展爭做文明公民活動。以人為本，立德踐行，深化全體干部職工的思想道德建設。利用創(chuàng)建全國文明城的機會，大力開展“建設和諧廊坊，爭做文明科技人”活動。以《公民基本道德規(guī)范》、《廊坊市民行為規(guī)范》、《廊坊市民文明守則》、《廊坊市民公約》為教材，通過開展知識競賽、演講比賽等形式，進一步加強對廣大干部職工的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的教育。通過我局科技信息網(wǎng)等，大力宣傳“愛國守法、明理誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的道德規(guī)范，切實將創(chuàng)建全國文明城作為己任，使蘊藏在干部職工中的責任感和使命感落實到作文明人、創(chuàng)“和諧文明機關”的行動上，引導廣大群眾從告別不文明行為做起，把道德要求轉化為自覺行動，在單位做好職工，在社會做好公民，在家庭做好成員，為提高我市的文明水平貢獻力量。 5、開展樹立身邊典型人物活動。開展一次“典型就在身邊”活動，積極加強正面引導，發(fā)揮身邊典型的帶動和示范作用。推出不同類型的典型人物或典型團隊，用典型事典型人感召全局干部職工，激發(fā)全體干部職工投身科技事業(yè)的熱情和信心。通過積極宣傳身邊典型事典型人，營造良好的輿論氛圍，進而達到思想上的潛移默化，道德上的有效規(guī)范，有力地推動了全市精神文明建設的發(fā)展。 三、保障措施 1、組織保障。成立精神文明建設領導小組，科技局局長王俊臣同志任組長，紀檢組長楊鳳宜同志任副組長，成員為各科科長，下設精神文明建設辦公室，辦公室設在機關黨委，負責科技局精神文明建設日常工作的管理、協(xié)調、溝通，報告活動的進展情況，督促工作任務的落實。 2、制度保障。狠抓 ……（未完，全文共2261字，當前只顯示1361字，請閱讀下面提示信息。收藏科技局精神文明創(chuàng)建活動方案） 上一篇：突發(fā)地質災害應急預案演練方案 下一篇：商場六一國際兒童節(jié)游戲方案 |