標(biāo)題：對(duì)癥施治 防止、杜絕干部“帶病上崗”、“帶病提職”

　　各位領(lǐng)導(dǎo)：
　　中共十六大以來(lái)，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體高度重視干部的監(jiān)督管理工作，特別是隨著《干部任用條例》以及《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等一系列政策法規(guī)的頒布實(shí)施，在干部的選拔任用上引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)和考核機(jī)制，這對(duì)于推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化；建立一支富有朝氣、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍；保證黨的事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步前進(jìn)，都具有十分重大　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略301字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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存在作風(fēng)不良、違法違紀(jì)等問(wèn)題，但我們?cè)诳疾旄刹繒r(shí)卻未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，結(jié)果導(dǎo)致其中一些人仍繼續(xù)得到提拔和重用，這種現(xiàn)象被稱為“帶病上崗”和“帶病提職”。 由此產(chǎn)生“跑官要官”、“買(mǎi)官賣(mài)官”、拉票賄選、封官許愿、任人唯親、跑風(fēng)漏氣、弄虛作假、有案不查等綜合癥狀。具體表現(xiàn)為：走門(mén)子、拉關(guān)系，托人打招呼、遞條子；利用職務(wù)之便為他人謀取利益，并收受或索取對(duì)方財(cái)物；在民主推薦和選舉等工作中請(qǐng)客拉票或者搞其它小動(dòng)作；大力提拔本人配偶、子女及其他親屬；泄露內(nèi)部討論的干部任免情況；偽造或者私自更改本人檔案材料，使用假身份、假學(xué)歷；對(duì)本地、本單位違規(guī)選人用人問(wèn)題有案不查或者查處不力�！皫Р　惫賳T高升，不僅攪亂了干部隊(duì)伍的正常秩序，嚴(yán)重?fù)p害了黨的形象，更造成了政府的誠(chéng)信危機(jī)，影響極壞，干部群眾對(duì)此反映強(qiáng)烈。
　　二、治病先求病因
　　應(yīng)該說(shuō)，出現(xiàn)“帶病上崗”和“帶病提職”的現(xiàn)象，原因是多方面的，但歸根到底在于干部選拔任用工作制度還不完善，有些管用的制度沒(méi)有得到真正的實(shí)施。
　　從客觀上看，干部人事制度中仍存在著一些亟待解決的深層次的難點(diǎn)問(wèn)題。干部的提拔任用，按正常程序必須經(jīng)過(guò)民主推薦、組織人事部門(mén)考察、黨委集體討論后按干部管理權(quán)限上報(bào)、上級(jí)組織部門(mén)進(jìn)一步考察，然后提請(qǐng)黨委討論審批等多個(gè)環(huán)節(jié)。但現(xiàn)實(shí)情況是，這一流程在實(shí)踐過(guò)程中沒(méi)有得到嚴(yán)格執(zhí)行。干部的提拔任用實(shí)際上并未擺脫“伯樂(lè)相馬”的模式，在一些地方，民主 ……（未完，全文共3248字，當(dāng)前只顯示782字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏對(duì)癥施治 防止、杜絕干部“帶病上崗”、“帶病提職”）

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