| 標題：計劃生育黨風廉政行風建設工作總結 |
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今年縣計生辦在縣委、縣人民政府的正確領導下，在＊計生委的指導下，按照同縣委、縣人民政府及＊計生委簽訂的黨風廉政責任書的要求，結合計劃生育工作實際，以落實黨風廉政建設責任制和糾風工作為主線，以計生系統(tǒng)人事制度改革為切入點，不斷提高干部職工職業(yè)道德修養(yǎng)和廉潔自律意識，有效地推動了黨風廉政及糾風工作的深入開展。 一、領導重視，責任明確，層層簽訂責任書。 今年，按照縣委、縣人民政府及＊計生 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略340字，正式會員可完整閱讀）…… 二、結合實際，深入開展黨風廉政教育。 ＊＊年是計生系統(tǒng)干部作風年，在去年工作的基礎上，我們結合興起學習“三個代表”重要思想新高潮的有利時機，把黨風廉政建設宣傳教育引入制度化，強化了對干部的廉政教育，做到了學習先進模范人物事跡多，觀看反腐敗影視多，心得體會交流多，學習過程討論多。達到了廣泛警示、全面教育的作用，使干部職工牢記了自己的職責，廉潔奉公，勤政為民。 為提高計生干部的行政執(zhí)法水平，我辦結合＊計生委下達的綜合改革實施方案，在各項工作的創(chuàng)新上狠下功夫，率先推行了干部人事制度管理_改革，制定了崗位責任制，在全計生系統(tǒng)實行競爭上崗、末位待崗及輪崗。在組織、人事、紀檢監(jiān)察等部門的配合支持下，目前該項工作已接近尾聲，進展順利。今年我們把16個考試成績好，民主評議好，有管理能力的計生干部錄用到各鄉(xiāng)計生辦主任的崗位上，上調(diào)了1名年輕、有文化、競爭上崗成績優(yōu)異的牧區(qū)干部在縣計生辦培養(yǎng)，從縣計生辦下派4名工作能力強、計生工作經(jīng)驗豐富的“老”干部充實到基層，預聘2名熟悉村級情況，并且競爭上崗成績比在職干部優(yōu)秀的農(nóng)民青年上崗。全系統(tǒng)76個計生工作崗位，輪崗率達到65%。各鄉(xiāng)政府和計生干部對輪崗滿意率達100%。此次競爭上崗打碎了干部的鐵飯碗，提高了干部的整體素質和敬業(yè)思想，初 ……（未完，全文共3670字，當前只顯示883字，請閱讀下面提示信息。收藏計劃生育黨風廉政行風建設工作總結） 上一篇：縣交通局行風評議總結 下一篇：2006年上半年工作總結（審計局） |