標(biāo)題:實習(xí)生感言

  售前和售后支持部門的實習(xí)生:
  在我們加入bea后的第一個周末,我們參加了一項非常有意義的活動--"走向2008"長走競賽。有很多bea員工和我們一起走,我們作為志愿者,向長走運動員提供"長征"路上所需的物品。雖然我們沒有參與競賽,但是卻被這次活動的精神打動,它對于中國的奧運之夢是很重要的一步,對于我們?nèi)谌隻ea大家庭也是很重要的一步。
  在以后幾天,我們充滿熱情的開始了在實踐中的學(xué)習(xí)。這種經(jīng)歷真是令人興奮,有那么多的材料和資源可供使用,包括技術(shù)書籍和bea完整的產(chǎn)品系列,最重要的還是可以與那些富有經(jīng)驗的員工一起交流。所有這些都在最大程度上幫助我們更好地認識了bea近乎完美的產(chǎn)品。自我我們加入bea以來,我們學(xué)到了很多有價值的知識,也在一些項目上努力做出我 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略569字,正式會員可完整閱讀)…… 
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演講。他們所主張?quot;承擔(dān)責(zé)任"給了我們很多啟示。chris cheng的技術(shù)講解讓我們對bea的技術(shù)有了非常清楚的認識,還有很多其他精心準(zhǔn)備的演示也給了我們很多指導(dǎo)。
  我們8個qa 部門的實習(xí)生將負責(zé)tuxedo產(chǎn)品的測試。為了做好開始新工作的準(zhǔn)備, angela為我們安排了tuxedo的培訓(xùn)。在8天的培訓(xùn)里,我們學(xué)習(xí)了兩個系列的課程。一個系列是tuxedo管理,一個是tuxedo atmi 開發(fā)。我們的老師--劉先生是一個經(jīng)驗非常豐富的老師,他不僅與我們分享書本上的知識,還為我們更輕松的學(xué)習(xí)提供了很多背景知識。他知識豐富又幽默,使我們從培訓(xùn)中學(xué)到了很多關(guān)于tuxedo的知識。感謝bea和angela為我們創(chuàng)造的機會。
  我們中大多數(shù)人都處于職業(yè)生涯的起步階段,我們非常幸運地能夠與人力資源部門的jimmy,penny交流,他們具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗,告訴我們在學(xué)習(xí)新技術(shù)的同時,還有其他的東西需要我們在組織中不斷學(xué)習(xí)。例如如何有效地溝通、如何管理時間,如何去上級打交道等。bea 已經(jīng)為我們提供了一個很好的平臺來學(xué)習(xí)和掌握這些技巧。
  一個人成功與否取決于個人努力,但是一個好的起點和一個富有合作性的環(huán)境有很大的推動作用。在這里我們可以與bea全球的研發(fā)團隊一起分享新技術(shù),可以與充滿智慧的同事開發(fā)新產(chǎn)品和解決方案,在這里有機遇、壓力、競爭與合作,以及自我實現(xiàn)的廣闊空間。在以后的日子里,我們將努力工作,讓自己的夢想成真,讓我們在bea實習(xí)的經(jīng)歷成為永遠難忘的回憶。
  人力資源部門的實習(xí)生:
  我來自北京師范大學(xué)心理學(xué)院,在成為bea的實習(xí)生之前,我在學(xué)習(xí)人力資源管理,并且參與人力資源管理相關(guān)的實驗室研究。我們想知道的無非是一個能實現(xiàn)雙贏的組織會是什么樣的,它如何能使得員工感到滿意并獲得發(fā)展,同時又能盈利并創(chuàng)造價值。如今,我獲得了一個好機會,來加入到一個這樣的公司--bea,并從自己的親身感受中來尋找答案。
  我對bea的認識開始于對bea中國員工滿意度調(diào)查結(jié)果的分析。bea中國的滿意度結(jié)果相當(dāng)好,而且從中可以獲取很多有用的信息,但是使我印象更深的是bea的管理層對這一調(diào)查的態(tài)度。他們真正利用這一調(diào)查來關(guān)心員工需求,并且致力于為員工營造一個更舒適、高效而又富有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境。這是所有bea人的財富,也是所有組織都應(yīng)該學(xué)習(xí)的范例。
  隨后,我參與了各部門內(nèi)開展的滿意度結(jié)果溝通會議,并且寫了兩個溝通過程報告。在10月份,我作為實習(xí)生加入了bea,參與了一系列的活動,學(xué)習(xí)了很多材料,并對其中一些材料做了翻譯。這些活動包括新員工入職培訓(xùn),第五財年薪酬改進小組討論,亞太區(qū)第四財年員工溝通會議等,學(xué)習(xí)的材料有bea ……(未完,全文共2458字,當(dāng)前只顯示1479字,請閱讀下面提示信息。收藏實習(xí)生感言

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