標(biāo)題:《差距》讀后感 | ||
近日,我讀了姜汝祥先生的《差距》一書,讀后感觸很深。姜先生在書中用海爾與ge、聯(lián)想與戴爾、華為與思科、格蘭仕與沃爾瑪?shù)却罅渴吕齺韺?duì)比分析了中國一流企業(yè)與世界一流企業(yè)的差距,解釋了企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)的底線原則,并提出了企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展,必須明白的4個(gè)問題:憑什么凝聚人心?憑什么指導(dǎo)自己的業(yè)務(wù)發(fā)展?憑什么獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?憑什么 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略273字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
憑什么獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?縱觀海爾、可口可樂等眾多成功的企業(yè)不難看出要想獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就是要樹立品牌意識(shí),而我們的傳輸品牌就是傳輸質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量。這就要求我們從每一次巡回、每一次搶修;每一個(gè)微笑服務(wù)等點(diǎn)滴做起,以精細(xì)嚴(yán)實(shí)的工作態(tài)度和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來打造優(yōu)秀的傳輸品牌。我作為局機(jī)關(guān)員工,更要牢固樹立品牌意識(shí),一言一行都要體現(xiàn)出中國電信傳輸員工應(yīng)有的風(fēng)采,在工作中深入貫徹“管理到位,服務(wù)基層”的宗旨,以對(duì)基層員工的誠心、細(xì)心和耐心來換得他們對(duì)我的信任。 憑什么擴(kuò)張業(yè)務(wù)?這就需要提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。面臨日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和殘酷的市場(chǎng)擠壓,我們傳輸企業(yè)拿什么來迎戰(zhàn),如何與它們抗衡,這是我們面臨的現(xiàn)實(shí)問題。通過對(duì)標(biāo),我們已清醒地認(rèn)識(shí)到,傳輸企業(yè)要想生存和發(fā)展,必須認(rèn)真貫徹“三高一低”的方針,只有不斷強(qiáng)化“三個(gè)觀念”,堅(jiān)定不移地走規(guī)模維護(hù)之 ……(未完,全文共1179字,當(dāng)前只顯示709字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《差距》讀后感) 上一篇:《情感中的三重境界》讀后感 下一篇:《伊豆的舞女》與《春風(fēng)沉醉的晚上》比較 |