標題:勞動保障系統(tǒng)演講稿 |
各位領導、同志們: 大家好, 我演講的題目是:再就業(yè)培訓——下崗職工再就業(yè)之路。 勞動保障工作是一項政策性很強,涉及面很廣的工作。再就業(yè)培訓是他的一個組成部分。如何搞好再就業(yè)培訓,關系到勞動保障工作好與壞的整體形象。因此,要做好再就業(yè)培訓工作,首先要做的就是轉變下崗失業(yè)人員就業(yè)、擇業(yè)觀念。因為參加再就業(yè)培訓的下崗失業(yè)人員,多數(shù)為原國有、集體企業(yè)職工,“等、靠、要”的陳舊思想根深蒂固,認為:“就業(yè)就 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略360字,正式會員可完整閱讀)…… 在培訓過程中,我們又根據(jù)參訓人員的實際情況,把專業(yè)技能培訓分為理論學習與實際操作學習兩部分。在理論教學授課大綱的制定上,盡量作到通俗易懂,以便下崗失業(yè)人員盡快的掌握專業(yè)理論知識。而實際操作培訓的安排,則注重授課教師的示范,也讓參訓人員親自嘗試,課授課教師不厭其煩的指導,直到學員學會、學通為止,這樣培訓增強他們的實際操作能力。通過一個月的專業(yè)技能培訓,大部分參訓人員都能掌握一門實用技術。為他們走上再就業(yè)之路奠定了一定的基礎。 全心全意為下崗失業(yè)人員服務,是我們工作的宗旨,是提高再就業(yè)培訓工作服務質量的整體要求。一年以來我們通過開展了“假如我是一名下崗失業(yè)人員”的換位思考活動,在對下崗失業(yè)人員培訓的同時,也提高了我們自己的專業(yè)素質和理論水平,增強了自身的服務意識,增強了責任感,在具體工作中我們把下崗失業(yè)人員當親人對待,面對這樣一個年齡偏大、文化水平偏低的_,我們盡可能耐心細致地進行講解,并實行首問責任制和待客四步曲制度,認真辦好每一項力所能及的事情。對下崗失業(yè)人員提出的急需解決的問題,做到馬上辦、熱情辦、辦得好。在對下崗失業(yè)人員的培訓中,樹立了良好的政府工作人員的形象 ……(未完,全文共1554字,當前只顯示935字,請閱讀下面提示信息。收藏勞動保障系統(tǒng)演講稿) 上一篇:市物價檢查所2006年工作總結 下一篇:幼兒園創(chuàng)建文明單位經(jīng)驗材料 |