標(biāo)題:煤礦精神文明建設(shè)工作匯報

  煤礦精神文明建設(shè)工作匯報
  ××煤礦是××環(huán)能股份公司下屬的一座大型現(xiàn)代化礦井,1963年建成投產(chǎn),現(xiàn)核定生產(chǎn)能力190萬噸/年。全礦現(xiàn)有職工4700余人,礦黨委下設(shè)48個黨支部,1046名黨員。主導(dǎo)產(chǎn)品九級冶煉精煤是山西省名牌產(chǎn)品。
  近年來,××煤礦結(jié)合自身特點,按照“鞏固、提高、深化、拓展”和“主題不變、鏡頭不換、充實內(nèi)容、 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略295字,正式會員可完整閱讀)…… 
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世紀(jì)洗煤廠順利投用,多經(jīng)發(fā)展邁出了強勁步伐,礦井綜合經(jīng)濟實力明顯增強。
  一、以人為本,真抓實干,形成精神文明創(chuàng)建新格局。
  (一)抓教育,形成精神文明創(chuàng)建的強大力量。人是文明煤礦創(chuàng)建活動的主體,圍繞提高員工隊伍整體素質(zhì),我們大力開展了“三觀”、“三德”、“四信”教育,幫助職工明辨是非,區(qū)分善惡,懂得羞恥,明白到社會做什么、在崗位干什么、回到家中承當(dāng)什么;同時在廣播電視上開辟了《礦山嘹望哨》對不文明行為進行曝光,有力推動了公民文明行為習(xí)慣的養(yǎng)成;同時在開展青年崗位能手活動中,以崗位培訓(xùn)為重點進行專業(yè)交叉培訓(xùn),充分發(fā)揮老同志和業(yè)務(wù)骨干的傳、幫、帶作用,促進了人員技能素質(zhì)的提高,涌現(xiàn)出一批 “職業(yè)道德好、工作能力強、作風(fēng)過硬”的青年崗位能手。
 。ǘ┳ヒ(guī)范,確保精神(本篇文章來源于大*秘*書*網(wǎng)-百度直接輸入“大ˇ秘ˇ書ˇ網(wǎng)”第一個網(wǎng)站便是[注:中間加的符號請勿復(fù)制] )文明創(chuàng)建有章可循。礦黨政對精神文明建設(shè)工作高度重視,把精神文明建設(shè)工作納入黨政工作主要內(nèi)容,與礦井生產(chǎn)同安排,同部署,同檢查,同落實。精神文明辦公室負(fù)責(zé)制定了《××礦精神文明建設(shè)實施細(xì)則》、《××礦精神文明建設(shè)專業(yè)組責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)》等一系列規(guī)章制度,把精神文明建設(shè)工作的抽象概念分解成具體內(nèi)容,將精神文明建設(shè)工作的總體指標(biāo)分解為黨員合格率、職工遵紀(jì)守法率、經(jīng)營指標(biāo)完成率、計劃生育率等2 ……(未完,全文共3184字,當(dāng)前只顯示766字,請閱讀下面提示信息。收藏煤礦精神文明建設(shè)工作匯報

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