| 標(biāo)題：公務(wù)員考核 |
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對(duì)公務(wù)員的考核從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面進(jìn)行。 1、德 主要考察公務(wù)員的政治思想和道德品質(zhì)。作為一名國(guó)家公務(wù)員，必須堅(jiān)持馬克思主義的原則立場(chǎng)和堅(jiān)定的社會(huì)主義信念，對(duì)資本主義有正確的認(rèn)識(shí)；既要當(dāng)好建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義排頭兵的強(qiáng)烈的政治責(zé)任心，敢于大膽開拓創(chuàng) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略233字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 3、勤 主要考察公務(wù)員的責(zé)任心與事業(yè)心，包括公務(wù)員的勤奮敬業(yè)、工作態(tài)度與工作效率。 4、績(jī) 主要考察公務(wù)員完成工作的數(shù)量、質(zhì)量與效率。數(shù)量由論著、成果、解決實(shí)際問題和完成具體任務(wù)等的多少?zèng)Q定的。質(zhì)量是指對(duì)上述成果的水平、難度、社會(huì)作用和經(jīng)濟(jì)效果等進(jìn)行的評(píng)價(jià)。效率是由工作中所消耗的人力、物力、財(cái)力與所獲得的勞動(dòng)成果的比率。 公務(wù)員考核的種類和方式 我國(guó)公務(wù)員的考核有兩類：一是平時(shí)考核，這是針對(duì)公務(wù)員日常表現(xiàn)而進(jìn)行的考核。二是年度考核，到年度結(jié)束時(shí)對(duì)公務(wù)員進(jìn)行比較全面的定期考核，是平時(shí)考核的結(jié)果。 我國(guó)公務(wù)員考核方式可分為基本方式和輔助方式兩種。 1.基本方式 即用人才領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時(shí)與定期相結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，是把上級(jí)有關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)公務(wù) ……（未完，全文共1007字，當(dāng)前只顯示606字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏公務(wù)員考核） 上一篇：大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì) 建設(shè)生態(tài)文明家園(理論文章) 下一篇：新農(nóng)村建設(shè)：正確處理好五個(gè)關(guān)系（理論文章） |