標(biāo)題:突出以人為本,全面促進(jìn)信用社發(fā)展(人事部)

  2005年是我縣農(nóng)村信用社的改革發(fā)展年,改革與發(fā)展齊頭并進(jìn)成為頭等大事。我們?nèi)耸虏繃@“在改革中求發(fā)展、在發(fā)展中謀改革”這個(gè)中心,發(fā)揮自身指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理、服務(wù)五大職能,突出以人為本管理模式,有效促進(jìn)了全縣農(nóng)村信用社的深化改革與科學(xué)發(fā)展。我們的具體做法是:
  一、立足指導(dǎo)職能,抓制度抓黨建
  沒(méi)有規(guī)矩,不成方圓。制度是管 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略289字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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作的重要組成部分,黨建工作也是促進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理上臺(tái)階的法寶,黨員模范作用發(fā)揮的好,信用社員工隊(duì)伍干事情就有沖勁、有闖勁,信用社就更能產(chǎn)生強(qiáng)大的向心力和凝聚力。2005年,保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)在我縣掀起高潮,我們?nèi)耸虏堪炎ズ孟冗M(jìn)性教育活動(dòng)與抓黨建有機(jī)結(jié)合,立足“兩抓”強(qiáng)隊(duì)伍,共組織召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)和黨員職工民主生活會(huì)十二次,通過(guò)批評(píng)與自我批評(píng),把領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍和員工隊(duì)伍的學(xué)識(shí)和修養(yǎng)提高到了一個(gè)新層次。同時(shí),我們?nèi)耸虏窟配合縣上保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)督查組,對(duì)全縣農(nóng)村信用社十一個(gè)黨支部進(jìn)行了巡回檢查,進(jìn)一步完善了基層黨支部的各項(xiàng)規(guī)章制度,為抓好基層黨建工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。
  二、立足協(xié)調(diào)職能,維護(hù)好員工合法權(quán)益
  人事工作是多方面的,但萬(wàn)變不離其宗,歸根結(jié)底都離不開(kāi)人這個(gè)主體。我們?nèi)耸虏抗ぷ鞯膶?duì)象是信用社的員工,維護(hù)好員工合法權(quán)益是我們義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。為此,我們一是為員工建立了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),并對(duì)“三!边M(jìn)行了微機(jī)管理,統(tǒng)一收繳、統(tǒng)一發(fā)放;二是協(xié)調(diào)各社,擠引用辦好員工食堂,盡最大努力提高員工物質(zhì)生活,現(xiàn)聯(lián)社已經(jīng)實(shí)行了就餐補(bǔ)助,各基層信用社已經(jīng)實(shí)行了免費(fèi)就餐;三是協(xié)調(diào)各社,定期組織員工進(jìn)行體檢,確保每一名上崗員工都能夠健康工作,2005年,全縣農(nóng)村信用社300余名員工全部進(jìn)行了體檢;四是協(xié)調(diào)各社對(duì)待崗 ……(未完,全文共3117字,當(dāng)前只顯示750字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏突出以人為本,全面促進(jìn)信用社發(fā)展(人事部)

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