標題:立足本職講奉獻 甘當信合好“管家”(信用社內(nèi)勤主任)

  ××同志現(xiàn)任果莊信用社副主任,兼主管會計。自2000年分管內(nèi)部管理工作以來,團結(jié)帶領(lǐng)室內(nèi)人員,立足本職,敬業(yè)愛崗,積極強化各項工作措施,使本社的內(nèi)部管理水平不斷提高,連年保持了安全無事故,取得了較好的成績,為此,××同志連續(xù)多年被評為市級“優(yōu)秀會計主管”,被領(lǐng)導和同志們稱為信合“好管家”。
  ××同志作為一名分管內(nèi)部管理的副主任,他充分認識到,自身業(yè)務水平和綜合素質(zhì)的高低,將直接關(guān)系到一個單位內(nèi)部工作質(zhì)量的好壞,同時也影響著信用社的經(jīng)營狀況。所以,在日常工作中他始終把真抓實干,當好管家作為工作目標和努力方向。
  一、努力學習業(yè)務技術(shù),不斷提高自身業(yè)務素質(zhì)
  常言道:“打鐵還需自身硬”。要想提高內(nèi)部管理水平,首先,要具備較高的業(yè)務素質(zhì),增強執(zhí)行各項規(guī)章制度的自覺性,必須全 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略585字,正式會員可完整閱讀)…… 
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0余字的《內(nèi)部管理綜合考評辦法》,把會出崗位職責和有關(guān)規(guī)章制度具體細化到考評辦法中,對各項業(yè)務的操作提出了具體的要求,并用微機打印,所有內(nèi)勤人員人手一冊,嚴格執(zhí)行。第三,在加強建章立制的同時,進一步加大考核力度,每日檢查,按月兌現(xiàn)。為不影響正常工作,他總是利用晚上的時間,對傳票進行逐筆審查復核,根據(jù)考核制度進行嚴格考核,將考核結(jié)果按月公布,并與內(nèi)勤人員收入掛鉤,真正體現(xiàn)出責、權(quán)、利相結(jié)合和多勞多得、按質(zhì)取酬原則,杜絕了干好干孬一個樣,干多干少一個樣的現(xiàn)象,增強了職工干好本職工作的自覺性和責任心。有力地促進了核算水平的逐步提高。在上級稽查大隊的歷次稽核中所在社均取得了較好的成績。
  三、舍小家,顧大家,一切以大局為重
  自從分管內(nèi)部管理工作以來,××同志累計休班不到10天,可以說是全身心地撲在了工作上。炊事員老孫曾開玩笑說:“我看就你忙,天天有干不完的活,加不完的班,你不覺得累?”其實他也知道累,也想飯后茶余同家人一起坐在電視機前享受天倫之樂。但是不把一天的帳務處理好,他總是覺得心里不踏實,睡覺也不安穩(wěn)。
  ××同志的家雖然距辦公室只有幾米遠,家屬工作也很忙,孩子上學,按說他有責任也有條件照顧孩子,操持家務,可是卻沒有做到。因為加班,孩子放學回家后常常是自已吃包方便面了事。為此,他經(jīng)常受到孩子的埋怨和家屬的諸多責備:“你的心里只有工作,根本就沒有這個家,沒有我和孩子”!拔覀冞@個家都成了你的飯店和旅館了”。
  去年夏天的一天,晴朗的天空突然陰云密布,電閃雷鳴,狂風大作,暴雨冰雹向大地襲來,天空頓時一片漆黑,為了保證本社財產(chǎn)不受損失,××同職工們一起頂風冒雨,逐一關(guān)閉好辦公室的門窗,排除院內(nèi)積水,確保了本社財產(chǎn)萬無一失,可是當他回到家時,屋內(nèi)已經(jīng)進水,窗下價值4000多元彩電已被雨水澆透損壞……。
  四、關(guān)心體貼職工,激發(fā)職工的工作熱情
  ××同志在工作中認識到,用實際行動為職工解決工作生活上的困難比空洞的說教效果要好得多,更能縮短與職工之間的距離,融洽干群關(guān)系,進而激發(fā)他們干好本職工作的積極性。為此,在工作之余他經(jīng)常協(xié)助伙房搞好生活的調(diào)劑,征求職工意見,不斷改善飯菜質(zhì)量,使職工在生活上過得舒心,職工有個頭痛腦熱時,他總是噓寒問暖。去年夏天的一個晚上,一名職工突然上吐下瀉,他安排好值班人員后,急忙用摩托車把這名職工帶到了鄉(xiāng)衛(wèi)生院,經(jīng)確診為急性腸炎,需住院治療,他跑前跑后,一直忙到深夜,回家時已是凌晨3點多鐘。
  由于始終把職工的冷暖放在心上,讓職工真正感受到了大家庭的溫暖。職工們都十分團結(jié),工作熱情非常高漲。日常工作中,各人都能以積極的態(tài)度和認真負責的精神,按時保質(zhì)地完成本職工作。平時,有什么臟累活,不用安排都搶著干,真正體現(xiàn)出了較好的向心力和凝聚力。所有這些都為全面做好 ……(未完,全文共2525字,當前只顯示1519字,請閱讀下面提示信息。收藏立足本職講奉獻 甘當信合好“管家”(信用社內(nèi)勤主任)

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