| 標(biāo)題：愛崗敬業(yè)：在平凡中奉獻(xiàn)(圖書館) |
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愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實則偉大。 從大的方面來說，一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。同時，一個工作崗位的存在，也是人類社會存在和發(fā)展的需要。從小的方面講，比如我們圖書館，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發(fā)展的保障，也是圖書館存在和發(fā)展的必需。圖書館要發(fā)展，要在這個競爭激烈的社會不斷強大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻(xiàn)精神是不行的。 作為師大人，作為圖書館人,為了學(xué)校的前途，為了圖書館的榮譽，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對我們最起碼的要求。 一、在平凡的崗位工作，很光榮 我們都是勞動者，勞動者當(dāng)然光榮，光榮就來自我們平凡的崗位。愛崗，就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作。一個人，一 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略574字，正式會員可完整閱讀）…… 創(chuàng)新代表了一種文化、一種思想、一種力量、一種信仰和一種偉大的精神。創(chuàng)新精神要求我們每個崗位工作者都必須承擔(dān)一定的社會職能。圖書館作為學(xué)校一個有機部分，它的每個工作崗位的設(shè)立都有它的科學(xué)性和必要性，每一個崗位都要有人去干，且必須干好，干出特色。目前，我國實行的是市場經(jīng)濟(jì)，市場經(jīng)濟(jì)就意味著競爭。競爭就意味著你不進(jìn)取不創(chuàng)新就要被淘汰，市場經(jīng)濟(jì)的用人機制是雙向選擇，是一種優(yōu)勝劣汰的人才競爭機制。有句話說得好，誰不愛崗誰下崗，誰不敬業(yè)誰失業(yè)。你可以選擇崗位，崗位也同樣在選擇你。所以為了我們個人的前途，為了我們圖書館的發(fā)展，我們要不斷創(chuàng)新。對于那些大家比較喜歡的條件好的輕松的工作，做到愛崗相對比較容易。而對于那些工作環(huán)境艱苦、繁重勞累或工作單調(diào)、技術(shù)性底、重復(fù)性大甚至還有危害性的工作，要做到愛崗就不容易了。我們圖書館的工作，是比較艱辛的，其特點是辛苦、煩瑣、細(xì)致、認(rèn)真。我們的工作具有很強的服務(wù)性，有些帶有一定的體力勞動，每天要面對各色各樣的讀者，遇到各種難以處理的問題，還有圖書上多年的灰塵細(xì)菌以及眾多機器輻射，這對于我們的身心來說，都是一種危害。在這種情況下，熱愛這些崗位并在這些崗位認(rèn)真工作的人才是有高尚品德的人，是可貴的人。然而即使是做這些工作的人，同樣也需要有創(chuàng)新精神。因為我們的工作又是一項專職工作，具有專門的學(xué)問。這就要求我們不但要有辛苦、細(xì)致、一絲不茍的工作作風(fēng)，更要不斷學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，不斷提高工作能力和業(yè)務(wù)水平，這樣才能對自己的工作不斷提出新的要求。諸如，新的 ……（未完，全文共2480字，當(dāng)前只顯示1493字，請閱讀下面提示信息。收藏愛崗敬業(yè)：在平凡中奉獻(xiàn)(圖書館)） 上一篇：省工商局局長在全省網(wǎng)絡(luò)媒體通訊員研討會上的講話 下一篇：怎樣處理信用社違規(guī)與發(fā)展的關(guān)系 |