標題：新_下監(jiān)獄警察分類管理問題研究

　　根據中央司法_改革方案的有關要求，深入研究并提出符合監(jiān)獄工作實際的隊伍分類管理辦法，推進監(jiān)獄警察隊伍的職業(yè)化建設，是當前我們亟需解決的一個重大課題。
　　一、新_下實施監(jiān)獄警察分類管理的重要意義
　�。ㄒ唬┬耞下實施監(jiān)獄警察分類管理是構建和諧社會的必然要求
　　確保監(jiān)獄安全穩(wěn)定，打造平安監(jiān)獄，不斷提高罪犯改造質量，這是監(jiān)獄機關在構建和諧社會中的特殊使命，也是構建和諧社會對監(jiān)獄工作提出的根本要求。而具體承擔這一特殊　……（快文網http://m.hoachina.com省略365字，正式會員可完整閱讀）……　
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制度，對監(jiān)獄警察的職位進行合理分類，使之朝著職業(yè)化方向發(fā)展，保障監(jiān)獄工作目標順利實現。然而，目前我國監(jiān)獄工作人員都是警察的狀況，致使管理部門難以根據工作類型的不同，對工作人員提出不同的任職資格要求。因此，我們必須貫徹落實《公務員法》，對監(jiān)獄警察職位進行合理分類，加速監(jiān)獄警察隊伍的職業(yè)化建設，從而推進監(jiān)獄_改革，達到轉變職能、理順關系、精兵簡政、提高效率的目的。
　�。ㄈ┬耞下實施監(jiān)獄警察分類管理是監(jiān)獄警力資源優(yōu)化整合的必然要求
　　監(jiān)獄_改革后，監(jiān)獄工作發(fā)展的新變化給監(jiān)獄警察隊伍建設提出了新的更高的要求：隨著形勢的發(fā)展，監(jiān)獄成為名副其實的刑罰執(zhí)行機關，職業(yè)化管理勢在必行；隨著職能的變化，監(jiān)獄矯正教育功能越來越突出，分類化管理迫在眉睫；隨著改革的深入，提高行刑效率將成為監(jiān)獄工作的重要標志，效率化管理成為必然；隨著人才的競爭，警力資源的互動與交流將成為管理機制的首選，動態(tài)化管理刻不容緩。監(jiān)獄警力資源管理的這些新特點、新趨向，迫切要求監(jiān)獄工作在新的形勢下實現警力資源的優(yōu)化與整合，而監(jiān)獄警察分類管理正是監(jiān)獄警力資源優(yōu)化與整合的必然選擇和最佳選擇。
　　（四）新_下實施監(jiān)獄警察分類管理是適應社會分工細化和國際行刑工作發(fā)展的必然要求
　　縱觀當今社會各行各業(yè)，甚至同一行業(yè)，按照工作性質和發(fā)展需要，大都有其外部分工和內部分工。然而，監(jiān)獄警察隊伍組建至今，卻尚未進行嚴格意義上的分類。當前，監(jiān)獄監(jiān)管改造的對象已發(fā)生了極大變化，且根據刑事、形勢政策需要，我們在上世紀80年代就已經按照罪犯的犯罪性質、年齡、性別、刑期、改造表現等對在押罪犯進行了分別收押、分級管理、分類教育。罪犯的分類，必然帶動罪犯管理模式和教育內容、形式的改變，也在客觀上要 ……（未完，全文共7886字，當前只顯示949字，請閱讀下面提示信息。收藏新_下監(jiān)獄警察分類管理問題研究）

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