標題:聘用合同

  聘用合同
  甲方(聘用單位)集團公司(以下簡稱甲方)
  乙方(受聘人)李華(以下簡稱乙方)
  甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
  第一條合同期限合同有效期:
 。1)自年月日起,為固定期限合同。
 。2)自1999年9月1日至2000年8月31日止(其中年月日至年月日為見習期,試用期),合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。
  本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
  第二條工作崗位甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略679字,正式會員可完整閱讀)…… 
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同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
  甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
  經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
  乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
 。1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
 。2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
 。3)故意不完成教育、教學任務,給教育、教學工作造成嚴重損失的;
  (4)體罰學生,經(jīng)教育不改的;
 。5)品行不良,侮辱學生,影響惡劣的;
 。6)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;
  (7)被依法追究刑事責任的。
  6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
  (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
  (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
  (4)乙方不履行聘用合同的。
  7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同
  (1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
  (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
  (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
  8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
  (1)在試用期內(nèi)的;
  (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
  9.乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。根據(jù)教育系統(tǒng)教學特點,除特殊情況外,一般應在學期結束前三十天通知甲方。
  第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
  經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期和服務期內(nèi)的大中專畢業(yè)生),甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,最多不超過十二個月。
  乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。
  聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
  甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
  甲方單位中原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方在本單位工作年限。
  經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資。
  甲方依據(jù)本條第3、4款解除合同,發(fā)給經(jīng)濟補償金時,乙方的月工資低于甲方單位上一年月平均工資的,按甲方單位平均工資的標準支付。
  聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,凡符合下列條件之一必須交付賠償費用等。
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