標(biāo)題:公道正派在我心中(電信)

  ××電信競爭上崗和薪酬改革工作結(jié)束后,記得一位同事曾問我:你認(rèn)為分公司員工對黨組和我們?nèi)肆Y源部門辦事公道正派還存有疑慮嗎?我告訴他:沒有。請你相信我,我是根據(jù)分公司員工的一番評價(jià)后所作出的結(jié)論。他們說,分公司黨組和我們?nèi)肆Y源部門在競爭 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略207字,正式會員可完整閱讀)…… 
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,涉及范圍之廣,改革力度之大,在××電信發(fā)展史上還是第一次。
  消息傳來,一些員工心中疑竇頓生:時(shí)間那么短,涉及那么多人,分公司能順利完成改革任務(wù)嗎?分公司黨組和人力資源部門辦事是否公道正派?分公司黨組和我們?nèi)肆Y源部門及時(shí)洞察了員工的思想動態(tài),一方面及時(shí)召開全體員工動員大會,另一方面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),迅速成立了競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組和競爭上崗考核評議小組,從組織上保證員工競爭上崗答辯與綜合素質(zhì)測評等工作的公平、公正。在實(shí)施競爭上崗過程中,分公司黨組和我們?nèi)肆Y源部門時(shí)時(shí)處處注意把握政策,把握方向,把握原則,把握大局。堅(jiān)持公平、公正、公開的原則,堅(jiān)持人盡其才、適才適崗的原則、雙向選擇的原則,堅(jiān)持動態(tài)管理的原則和積極、穩(wěn)妥、謹(jǐn)慎的原則,做到一碗水端平、客觀公正地選人用人。這次競爭上崗,全市有8位管理人員競爭上業(yè)務(wù)經(jīng)理或由副職競爭上正職崗位,也有21位管理人員未競爭上原有崗位,壓縮了64名管理人員。
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