| 標(biāo)題：圖書館獎(jiǎng)罰規(guī)定 |
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為了配合文體局下發(fā)的“文體局考勤制度‘西文體（２００６）１１號’”文件，也是為了使之更適用于圖書館建立正常的工作秩序、嚴(yán)明紀(jì)律；保證圖書館的各項(xiàng)讀者工作順利開展；保證年度個(gè)人考核做到公平公正。經(jīng)館務(wù)會(huì)議研究決定，在圖書館２００４年９月制訂的 “西城區(qū)圖書館獎(jiǎng)罰暫行規(guī)定”的基礎(chǔ)上加以修訂和完善，具體內(nèi)容如下： 一、評比方法 1、獎(jiǎng)罰執(zhí)行評分制，以調(diào)動(dòng)積極性、促進(jìn)工作、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)為原則。 2、每人每月基礎(chǔ)分5分，全年累積基礎(chǔ)分60分。每月 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略387字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、加分標(biāo)準(zhǔn) 1、收到讀者書面表揚(yáng)，經(jīng)查證情況屬實(shí)加5分。 2、因公務(wù)周一至周五全天上班，加2分；周六周日如果依舊進(jìn)行正常倒班，加5分。（兩種情況任選其一）多上的班不予補(bǔ)休。 3、一月中（以考勤簿日期為準(zhǔn)）未曾休假（公休、探親假、婚假、產(chǎn)假、病假、事假）每日堅(jiān)持上班加3分。（全館正常班期間不生效） 4、積極參加館內(nèi)集體活動(dòng)，完成任務(wù)出色，經(jīng)小組評定，加2—10分。 5、因館內(nèi)集體工作或特殊、重要公務(wù)而加班，每次加3分。（負(fù)責(zé)人開會(huì)除外） 6、在省級或國家級專業(yè)刊物上發(fā)表專業(yè)論文加10—20分。 7、在自治區(qū)、市級報(bào)紙上署名發(fā)表有關(guān)圖書館新聞報(bào)道加15—20分，未署名發(fā)表有關(guān)圖書館新聞報(bào)道加5—10分。 8、任何人如發(fā)現(xiàn)簽劃考勤有不真實(shí)情況，能及時(shí)當(dāng)面指出糾正，經(jīng)核實(shí)給糾正者加3分。 9、主動(dòng)報(bào)名參加單位組織的義務(wù)獻(xiàn)血，獻(xiàn)血后加10分；由館內(nèi)指定獻(xiàn)血，獻(xiàn)血后加5分。 二、扣分標(biāo)準(zhǔn) 1、共產(chǎn)黨員如有違反“文體局共產(chǎn)黨員掛牌上崗制度”的情況，視情節(jié)輕重扣10—20分。 2、對讀者的借閱咨詢沒有做到耐心細(xì)致而發(fā)生同讀者爭吵、打罵，視情節(jié)輕重扣10—20分。 3、受到讀者實(shí)情投訴，經(jīng)查證每次扣5分。 4、無論工作時(shí)間內(nèi)外，任何人不得聚眾在各辦公室開展各種形式的娛樂活動(dòng)，如有反映或投訴，經(jīng)核實(shí)，參與、圍觀者每人扣10—20分。 5、館內(nèi)所有職工對局領(lǐng)導(dǎo)和館負(fù)責(zé)人布置的工作任務(wù)在沒有正當(dāng)合理的原因下有任何形式的推逶、延誤、敷衍，視情節(jié)輕重扣10—20分。 6、凡未經(jīng)館領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自將館內(nèi)設(shè)備財(cái)物借出（包括沒加工或沒入庫的圖書），經(jīng)核實(shí)，每次扣5分。 7、節(jié)假日值班期間， ……（未完，全文共1671字，當(dāng)前只顯示1005字，請閱讀下面提示信息。收藏圖書館獎(jiǎng)罰規(guī)定） 上一篇：院長在學(xué)院檔案和b_m工作會(huì)議上的講話 下一篇：ｘｘ鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)開發(fā)工作會(huì)議講話（鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道） |