標(biāo)題：人事局長在全市“十一五”人才規(guī)劃編制工作會議上的講話

　　同志們：
　　今天我們在這里召開全市“十一五”人才規(guī)劃編制工作會議，這次會議是經(jīng)市人才開發(fā)暨知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意召開的，是我市第一次以人才規(guī)劃編制工作為主題召開的專題會議，體現(xiàn)了在國家、省、市人才工作會議后市委、市政府對人才開發(fā)工作的高度重視。這次會議的主要任務(wù)是提高認(rèn)識，明確分工　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略250字，正式會員可完整閱讀）……　
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，這是對“人才資源是第一資源”理念的貫徹落實，是我國發(fā)展思想和規(guī)劃思想的重要進(jìn)步。我市也制定了“十五”人才開發(fā)規(guī)劃，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹中央、省關(guān)于人才工作的一系列精神，大力推進(jìn)人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變，經(jīng)過全市上下共同努力，人才開發(fā)工作取得了明顯成效，人才總量不斷增長，人才素質(zhì)不斷提高，人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，人才環(huán)境不斷改善，有力地促進(jìn)了我市經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展。同時，我市的“十五”人才開發(fā)規(guī)劃也明顯地存在著未納入全市國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展總體規(guī)劃、與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展客觀需求結(jié)合不緊、具體執(zhí)行過程中缺乏有效的保障措施和監(jiān)督措施等問題；我市人才開發(fā)具體工作也不同程度地存在著“重物輕人”、“見物不見人”、不重視人的全面發(fā)展等問題。
　　“十一五”時期是我國、我市建設(shè)小康社會承前啟后的重要時期。我國、我市能不能抓住和利用好未來20年戰(zhàn)略機(jī)遇期，加快發(fā)展，關(guān)鍵在人才。_同志說：政治路線確定之后，干部就是決定的因素。_同志強(qiáng)調(diào)，無論是經(jīng)濟(jì)_改革還是科技_改革，他最關(guān)心的都是人才問題。_同志提出，人才資源是第一資源。_同志要求，實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，貫徹黨管人才原則，把各方面 ……（未完，全文共5386字，當(dāng)前只顯示648字，請閱讀下面提示信息。收藏人事局長在全市“十一五”人才規(guī)劃編制工作會議上的講話）

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