| 標(biāo)題：應(yīng)聘時不懂事吃虧 專家：畢業(yè)生應(yīng)聘要注重細(xì)節(jié) | ||
|
今年我市首場畢業(yè)生專場招聘會，昨天在南京人才大廈舉行，1000多個崗位吸引了7000多人應(yīng)聘。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，一些畢業(yè)生雖然自身?xiàng)l件不錯，卻在心理承受能力、為人處事等方面失分。 “掃街”考察畢業(yè)生心理承受力 昨天上午8時30分，南京人才市場剛開市，在外等候的畢業(yè)生們便蜂 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略245字，正式會員可完整閱讀）……
記者看到，不少招聘單位的招聘條件中，除了團(tuán)隊(duì)合作、信用、親和力及應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)外，還包含“具備較好的心理承受能力，能克服工作阻力、緩解挫折”等內(nèi)容。 “不懂事”讓應(yīng)聘者失分 在某科技公司的招聘臺前，一名打扮入時的女生邊嚼口香糖，邊向工作人員咨詢。待女生走后，工作人員將她的簡歷扔進(jìn)了垃圾袋，并搖著頭說：“從外表看，遞交簡歷的過程很簡單，但一些不懂事的畢業(yè)生在這里失了分。” 同樣，記者在某營銷策劃公司的招聘臺前看到，負(fù)責(zé)招聘的一名中年男子將筆掉到地上，4名圍在招聘臺前的應(yīng)聘者往后退了退，讓出空間給男子拾筆。過了10分鐘，那名男子又將一份材料弄到地上。這時，不待男子起身，一名應(yīng)聘女生將材料拾了起來。男子接過那女生的個人簡歷，認(rèn)真地看起來。事后，那位負(fù)責(zé)招聘的男子對記者說，他是有意將筆和材料弄到地上的，就是想考察一下應(yīng)聘者懂不懂事。一個工作能力再強(qiáng)的人，如果不懂得做人的一些“細(xì)節(jié)”問題，在社會上都不會是一個受歡迎的人，甚至?xí)袚p企業(yè)形象。 專家提醒：畢業(yè)生應(yīng)聘要 ……（未完，全文共1059字，當(dāng)前只顯示637字，請閱讀下面提示信息。收藏應(yīng)聘時不懂事吃虧 專家：畢業(yè)生應(yīng)聘要注重細(xì)節(jié)） 上一篇：評職稱用教學(xué)工作個人總結(jié) 下一篇：七一征文—贊歌獻(xiàn)給您,偉大的中國共產(chǎn)黨 |