| 標題：關(guān)于大力加強村級后備干部隊伍建設(shè)工作的實施意見 |
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關(guān)于大力加強村級后備干部隊伍建設(shè)工作的實施意見 為貫徹落實黨的十六大精神，在農(nóng)村建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的村級后備干部隊伍，不斷改善農(nóng)村基層干部隊伍整體結(jié)構(gòu)，保證黨在農(nóng)村的各項事業(yè)后繼有人，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》和《中共中央組織部關(guān)于加強農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)的意見》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就大力加強村級后備干部隊伍建設(shè)工作提出如下意見： 一 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略311字，正式會員可完整閱讀）…… 黨的十四屆四中全會以來，全區(qū)農(nóng)村各級黨組織以農(nóng)村基層組織建設(shè)和整頓為契機，對村級后備干部隊伍建設(shè)工作高度重視，并從各自實際出發(fā)，采取了一系列行之有效的措施和辦法，如采取了多渠道推薦選拔、黨委嚴格審批程序的辦法，保證了后備干部的數(shù)量和基本素質(zhì)；采取多形式教育培訓(xùn)的辦法，參加了中專和大專班學(xué)習(xí)，提高了文化素質(zhì)；由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接負責(zé)，實行了動態(tài)管理的辦法，優(yōu)勝劣汰，保證了這支隊伍具有活力。村級后備干部隊伍已初具規(guī)模，整體素質(zhì)有了較大的提高，基本達到了中央和省、市委的要求。但是，必須清醒地看到，目前我區(qū)的這項工作還存在著一定的問題和薄弱環(huán)節(jié)，其中有的問題帶有一定普遍性和傾向性，不容忽視。比如：部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村級后備干部的管理流于形式，僅有名單，沒有建立檔案，沒有定期進行培訓(xùn)和考核；有的村在職干部對培養(yǎng)村級后備干部存在?si牽荒苤鞫匚浣蝗撾�、褱希讬熏影蠠退村级后备竸x康某沙ぃ揮械拇搴蟊噶α砍て謫遜�，多年选矐妖p鮮實拇寮陡剎浚揮萌嘶撇還渙榛睿寮逗蟊父剎可細諑收迤�，影蠠退后备竸x抗ぷ骰緣�。因此，乡村各级党讬┋要捶fＶづ┐邐榷ê頭⒄溝娜鄭腿繁５吃諗┐宓母饗釷亂島蠹逃腥說惱鉸愿叨瘸齜ⅲ惺翟鑾吭鶉胃瀉徒羝雀�，充分弱r堆“聞嘌恢砍渥�、素忠暸良的村级后备竸x慷游楣ぷ韉鬧匾庖�，入U姘湊漲囊螅?……（未完，全文共3357字，當(dāng)前只顯示808字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于大力加強村級后備干部隊伍建設(shè)工作的實施意見） 上一篇：創(chuàng)建全國計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進區(qū)工作紀實 下一篇：教師師德師風(fēng)心得體會 |