標題:xx競聘信用聯(lián)社科長崗位演講稿 | ||
——有位必須有為 尊敬的各位領(lǐng)導、評委、同志們: 你們好!首先感謝市聯(lián)社黨委給我提供這次縣級聯(lián)社副主任崗位競聘的機會。我叫×××,現(xiàn)年××周歲,中共黨員,大專學歷,助理政工師職稱,現(xiàn)任××縣農(nóng)村信用聯(lián)社××科長。 我今天參加縣級聯(lián)社副主任崗位競聘,理由有四點: 一、具有在領(lǐng)導崗位上工作的經(jīng)驗。我自參加信用社工作以來,先后在基層信用社任出納員、信貸員、信用社主任,在縣聯(lián)社任稽核、保衛(wèi)科副科長、科長;計劃信貸科長、人事秘書科長等崗位工作,這些工作閱歷增長了我的才干,開拓了我的視野,具有獨當一面的工作經(jīng)驗。 二、具有嚴謹細致的工作作風。干工 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略484字,正式會員可完整閱讀)……
“一個中心”:就是以為發(fā)展中心。黨的十六大報告中把“發(fā)展”作為是執(zhí)政興國的第一要務,指出:能不能解決好發(fā)展問題直接關(guān)系到人心向背、事業(yè)興衰。我在工作中將緊緊圍繞發(fā)展這一主題,摒棄制約信用社發(fā)展因素“外因論”和“唯條件論文章轉(zhuǎn)載自www.98114.com”的爭論,破除各種保守思想和僵化行為,抓住機遇,在隊伍建設上拿出新動作,在清收不良貸款上采取新措施,在提高經(jīng)濟效益上開創(chuàng)新局面,在化解金融風險上開辟新天地,為信用社發(fā)展有所新作為。 “兩個轉(zhuǎn)變”:一是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變,即由在現(xiàn)在崗位獨立工作向組織領(lǐng)導者角色轉(zhuǎn)變,既當指揮員,又當戰(zhàn)斗員,與聯(lián)社主任和全體員工思想上同心,目標上同向,行動上同步,事業(yè)上同干,發(fā)揮整體優(yōu)勢。二是要實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變,從原來的“領(lǐng)導交辦,辦就辦好”向“怎樣去辦,怎樣辦好”的思維方式轉(zhuǎn)變,對分管的工作做到有安排、有檢查,保證落到實處。 “三個勤勉”:一是腿勤,就是多下基層,多了解情況,多調(diào)查研究,為做好所分管的工作掌握第一手資料;二是腦勤,就是多動腦子,多想辦法,多出點子,注重解決信用社的難點和熱點問題。三是嘴勤,多向領(lǐng)導請示匯報,多與職工溝通,多與黨政聯(lián)系,做到謙虛謹慎,樹立信用社良好的社會形象。 “四個堅持”:一是堅持黨的領(lǐng)導。充分發(fā)揮黨、團及部門職能和中層干部作用,敢抓敢管,發(fā)揚民主,開展批評與自我批評,采取鼓勵的工作方法,激勵后進職工,關(guān)心干部和職工的政治生活、精神生活,切實解決職工的工作、生活困難,充分調(diào)動廣大員的工作積極性。二是堅持抓學習強素質(zhì)。認真學習黨的十六大精神和實踐“三個代表”重要思想、學習好黨和國家金融方針政策,真正熟悉掌握信用社管理制度和業(yè)務知識,進一步加強金融理論學習,努力提高自身素質(zhì),提高工作能力和工作水平。三是堅持發(fā)揚團隊精神。團結(jié)就是力量,注重班子團結(jié),做到“大事講原則,小事講風格”;充分發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神,做到人盡其才,才盡其用,激發(fā)職工的工作熱情,凝聚各方面的力量共同為信用社的發(fā)展出力。四是堅持開拓創(chuàng)新。面對激烈的市場競爭,農(nóng)村信用社必須堅持開拓創(chuàng)新,與時俱進,通過轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制來提高經(jīng)營水平,重視廣泛應用現(xiàn)代管理技術(shù)、方法和手段,依靠 ……(未完,全文共2089字,當前只顯示1257字,請閱讀下面提示信息。收藏xx競聘信用聯(lián)社科長崗位演講稿) 上一篇:xx財務會計輔導員競聘演講稿 下一篇:2005xx班主任工作總結(jié) |