| 標題：總工會廠務公開工作調(diào)研材料 |
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根據(jù)糾風辦安排，總工會于5月底對我縣開展廠務公開工作情況進行了調(diào)研。 1、進一步加強領(lǐng)導，及時健全各級廠務公開協(xié)調(diào)（領(lǐng)導）小組，確保組織領(lǐng)導的有效到位。根據(jù)機構(gòu)改革、人員變動的情況，調(diào)整、充實了各級廠務公開協(xié)調(diào)（領(lǐng)導）小組，保持健全的組織領(lǐng)導網(wǎng)絡，保證協(xié)調(diào)（領(lǐng)導）小組工作的正常進行。 2、完善和落實責任制。一是落實目標責任制，各級黨、政、工組織都要把廠務公開工作納入重要議事日程，確立目標，統(tǒng)籌安排，層層落實。二是落實定期報告制度，層層落實，及時解決遇到的問題。三是落實監(jiān)督檢查制度，建立健全由紀檢部門、工會組織和職工代表組成的監(jiān)督組織，明確工作職責，堅決防止和克服 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略493字，正式會員可完整閱讀）…… 6、進一步加快廠務公開立法步伐，推進廠務公開工作制度化、規(guī)范化和法制化進程，將廠務公開納入法制化軌道。廠務公開工作已列入我市今年的地方立法規(guī)劃，市廠務公開辦公室將主動配合市人大的相關(guān)部門，認真做好立法前的各項準備，加快推動立法進程。 廠務公開是廣大企業(yè)和職工群眾的創(chuàng)造，《通知》是對職工群眾實踐經(jīng)驗的總結(jié)和概括，為廠務公開工作的進一步發(fā)展指明方向。廠務公開的實質(zhì)是加強職工群眾的民主監(jiān)督，而職工代表大會是我國職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的一項基本制度，是實行廠務公開的主要載體。 一是認識上的不平衡。一些企業(yè)領(lǐng)導和職工群眾對廠務公開工作的意義和重要性認識不到位，有的領(lǐng)導認為企業(yè)已有了職代會這一民主管理的基本形式，沒有必要再下力氣搞廠務公開；一些職工在企業(yè)改制后存在著雇傭觀念，認為公開與己無關(guān)。 二是機制建設(shè)和作用發(fā)揮上的不平衡。有些企業(yè)建立的廠務公開基本框架為應景之作，領(lǐng)導機制不得力、公開機制不正常，監(jiān)督機制難作為，實際工作質(zhì)量不高。 三是公開內(nèi)容程度上的不平衡。少數(shù)企業(yè)公開的內(nèi)容避重就輕、避實就虛，沒有真正把職工普遍關(guān)心的企業(yè)發(fā)展的重點、難點、熱點等問題公開，有的只公開事情結(jié)果和相關(guān)數(shù)字，不公開過程，讓職工難以了解真實情況。 四是公開形式上的不平衡。一些單位仍停留在通過職代會公開上，對多形式、多渠道、全方位地公開不夠重視，公開途徑偏窄，職工了解廠情不多。 五是基礎(chǔ)工作上的不平衡。少數(shù)單位不重視廠務公開基礎(chǔ)臺帳的建設(shè)，資料零散，對公開后職工反映的情況也不梳理歸類，整改、反饋工作未跟上。 根據(jù)以上調(diào)查情況，南京市總工會就進一步做好對當前和下一步全市廠務公開工作提出如下對策： 一是認真學習貫徹黨的十六大精神，把深入推行廠務公開制度上升到建設(shè)社會主義政治文明的高度，進一步提高思想認識，增強自覺性和堅定性。在具體工作中，要把思想認識統(tǒng)一到中辦、國辦的《通知》精神上來，注意防止和克服“工作已經(jīng)差不多”的思想和松懈情緒，堅持高標準、嚴要求，推動這項工作的不斷深入發(fā)展。 二是進一步按照文件要求，規(guī)范廠務公開的內(nèi)容、程序和要 ……（未完，全文共2128字，當前只顯示1280字，請閱讀下面提示信息。收藏總工會廠務公開工作調(diào)研材料） 上一篇：彰顯以人為本理念 構(gòu)建和諧單位 下一篇：安全活動講話 |