標(biāo)題:關(guān)于進(jìn)一步做好青年人才培養(yǎng)工作的意見關(guān)于進(jìn)一步做好青年人才培養(yǎng)工作的意見

  關(guān)于進(jìn)一步做好青年人才培養(yǎng)工作的意見
  為實(shí)現(xiàn)油田跨世紀(jì)的宏偉目標(biāo),培養(yǎng)適應(yīng)新世紀(jì)油田改革和發(fā)展需要的青年隊(duì)伍,全面提高青年的整體素質(zhì),造就一批政治合格、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、勇于創(chuàng)新的青工隊(duì)伍,根據(jù)團(tuán)中央跨世紀(jì)人才工程和管理局、有限公司“十五”發(fā)展規(guī)劃要求,管理局黨委組織部、勞資處、科技處、教培處、局團(tuán)委現(xiàn)就青年人才培養(yǎng)工作提出以下意見。
  一、站在企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略高度,切實(shí)提高做好青年 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略342字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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作,并取得了顯著的成效。同時(shí),我們也應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到,在青工隊(duì)伍中,高層次人才特別是復(fù)合型人才匱乏、中高級(jí)勞動(dòng)技工數(shù)量不足、學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚等問題還比較突出。各單位、各部門一定要站在推動(dòng)油田持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的戰(zhàn)略高度,進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,牢固樹立人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源的觀念,切實(shí)把提高勞動(dòng)者的素質(zhì)作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的“第一要?jiǎng)?wù)”,努力做好青年人才培養(yǎng)工作。
  做好青年人才培養(yǎng)工作,必須堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),緊密結(jié)合油田新世紀(jì)發(fā)展對(duì)人才的需求和青年成長成才的規(guī)律,遵循德才兼?zhèn)涞脑瓌t,堅(jiān)持正確的人才觀和人才標(biāo)準(zhǔn)。工作中,既要幫助青年人才提高業(yè)務(wù)素質(zhì),豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),又要幫助他們提高政治素質(zhì),實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展;既要重視造就大批青年管理人才、科技人才,又要重視造就大批崗位操作能手;既要積極表彰、推薦、扶持優(yōu)秀人才,為他們進(jìn)步鋪路搭橋,又要努力營造有利于人才健康成長、施展才干的良好環(huán)境。通過培養(yǎng)一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀青年人才,帶動(dòng)油田廣大青年素質(zhì)的提高,打牢企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的人才基礎(chǔ)。
  二、科學(xué)規(guī)劃,明確青年人才培養(yǎng)工作的目標(biāo)
  青年人才培養(yǎng)工作是一項(xiàng)工作量大、涉及面廣、工作周期長的系統(tǒng)工程,必須立足當(dāng)前,著眼長遠(yuǎn),科學(xué)規(guī)劃。要把在油田生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、科技等崗位上35歲以下優(yōu)秀青年作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象,以建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)門類配套、后備力量充足、能夠適應(yīng)油田總體發(fā)展戰(zhàn)略的一流人才隊(duì)伍為總體目標(biāo),力爭到2005年,全油田中級(jí)工技術(shù)水平的青年職工要達(dá)到技術(shù)工人總數(shù)的60%以上,高級(jí)工技術(shù)水平的青年職工要達(dá)到技術(shù)工人總數(shù) ……(未完,全文共3695字,當(dāng)前只顯示890字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于進(jìn)一步做好青年人才培養(yǎng)工作的意見關(guān)于進(jìn)一步做好青年人才培養(yǎng)工作的意見

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