| 標(biāo)題：突出“四為” 當(dāng)好助手 |
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黨委辦公室是為黨委謀思路、抓落實(shí)、搞服務(wù)的綜合部門(mén)，其辦公室主任如何更好地發(fā)揮參謀助手、督促檢查、協(xié)調(diào)綜合的作用，筆者多年的實(shí)踐體會(huì)，應(yīng)突出“四為”，即不以事小而不為、不以事雜而亂為、不以事急而盲為、不以事難而怕為，會(huì)辦小事、善辦雜事、能辦急事、敢辦難事。 一、不以事小而不為 辦公室工作千頭萬(wàn)緒，大事小事交織在一起，事事?tīng)可娲缶�，關(guān)系全局。小事，對(duì)辦公室主任來(lái)說(shuō)，不存在該不該抓的問(wèn)題，只有 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略346字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… �。�、要小中見(jiàn)大。小事孕育著大事，這是辦公室工作的顯著特點(diǎn)。小事辦好了就是小事，小事辦不好就會(huì)影響全局，貽誤工作，就是大事。一要想得細(xì)。辦公室工作千頭萬(wàn)緒，要避免東一榔頭西一棒槌，頭腦里必須有一張清晰、規(guī)則的運(yùn)行圖，即便是小事情，也不能忽視，多逆向思維，辦任何事情都要往最壞的結(jié)果考慮，朝最好的方向努力，爭(zhēng)取工作“零”差錯(cuò)，防止“亡羊補(bǔ)牢”。二要做得細(xì)。辦公室主任是全辦的標(biāo)桿，辦公室主任對(duì)小事的態(tài)度如何直接影響到全辦人員的工作態(tài)度。對(duì)上，要主動(dòng)適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)思維，適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作風(fēng)格，適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人性格，做到感情上尊重，言語(yǔ)上尊重，細(xì)節(jié)上尊重，行動(dòng)上尊重。對(duì)下，要主動(dòng)了解下屬，公正對(duì)待下屬，關(guān)心愛(ài)護(hù)下屬，指導(dǎo)激發(fā)下屬，切勿唯我主義，推過(guò)攬功。努力以人格魅力感染和帶動(dòng)全體員工，樹(shù)立“勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效”的形象。三要抓得細(xì)。對(duì)文件審簽、信息、財(cái)務(wù)、印信、值班、會(huì)議通知、座次安排、后勤服務(wù)、接待等管理制度，應(yīng)建章立制，制訂操作細(xì)則，責(zé)任到人并經(jīng)常過(guò)問(wèn)，避免捅大婁子。對(duì)環(huán)境衛(wèi)生、辦公設(shè)備的維護(hù)、干部職工的思想動(dòng)態(tài)等也不能忽視。切實(shí)做到政zhimin感、頭腦冷靜、眼光銳利、小中見(jiàn)大、以大帶小和以小促大。 ３、要舉輕若重。對(duì)有些看似小事的經(jīng)常性工作，要建章立制，寫(xiě)在紙上，貼在墻上，記在心上，抓在手上，形成規(guī)矩。一要把握重點(diǎn)。要充分認(rèn)識(shí)辦公室是一個(gè)窗口，每一件“小事”、每一項(xiàng)服務(wù)、每 ……（未完，全文共3733字，當(dāng)前只顯示898字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏突出“四為” 當(dāng)好助手） 上一篇：2005年第一學(xué)期保教工作計(jì)劃 下一篇：2005年城市暢通工程實(shí)施方案 |