| 標(biāo)題：認(rèn)識培訓(xùn) |
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一、關(guān)于培訓(xùn)的正確觀念 1．員工訓(xùn)練不是"流行"，不應(yīng)為訓(xùn)練而訓(xùn)練； 2．員工訓(xùn)練不是"萬靈丹"，有些管理上的難題應(yīng)以其他方式解決； 3．員工訓(xùn)練本質(zhì)上是"成人學(xué)習(xí)"，過程及方法切 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略175字，正式會員可完整閱讀）…… �。�3）尋找多種方案，并評估其可能性 �。�4）發(fā)展具體與實(shí)際的行動(dòng)計(jì)劃 �。�5）執(zhí)行計(jì)劃中的步驟，以達(dá)成個(gè)人的成長與發(fā)展目標(biāo) 2．主管在培訓(xùn)過程中的角色 （1）創(chuàng)造一個(gè)員工能發(fā)揮個(gè)人潛能的工作環(huán)境 �。�2）扮演好"催化劑"的角色，鼓勵(lì)部屬追求個(gè)人成長與發(fā)展 （3）指導(dǎo)支持員工的發(fā)展 �。�4）與員工共同制訂一套實(shí)際、有用的"發(fā)展計(jì)劃" �。�5）定期回饋員工績效表現(xiàn)及發(fā)展計(jì)劃實(shí)施情況 3．組織在培訓(xùn)過程中的角色 �。�1）提供一個(gè)鼓勵(lì)員工成長與發(fā)展機(jī)會的工作環(huán)境 （2）提供促進(jìn)員工發(fā)展的方法 a．內(nèi)部晉升制度 b．公布企業(yè)內(nèi)工作機(jī)會 c．內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃 d．進(jìn)修教育的資助 e．企業(yè)內(nèi)部生涯發(fā)展 4．培訓(xùn)者在培訓(xùn)過程 ……（未完，全文共754字，當(dāng)前只顯示453字，請閱讀下面提示信息。收藏認(rèn)識培訓(xùn)） 上一篇：何謂“互動(dòng)體驗(yàn)式培訓(xùn)” 下一篇：培訓(xùn)項(xiàng)目失敗分析 |