| 標(biāo)題：企業(yè)開門一大事——培訓(xùn) |
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人才哪里來(lái)？靠挖墻腳肯定不是長(zhǎng)久之計(jì)。惟有對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，才是企業(yè)興旺發(fā)展之計(jì)。培訓(xùn)的重要性就在于： �。ㄒ唬┨岣邌T工素質(zhì)，迎接新技術(shù)革命的挑戰(zhàn) 新技術(shù)革命正在改變社會(huì)勞動(dòng)力的成分，不斷增加對(duì)專業(yè)技術(shù)工人 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略187字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… �。ㄋ模﹩T工個(gè)人需要培訓(xùn) 員工要想勝任現(xiàn)有職位或者將來(lái)?yè)?dān)任更重要的職務(wù)，就必須有針對(duì)性地、靈活地根據(jù)具體情況接受培訓(xùn)。而且，只有通過(guò)培訓(xùn)的方式，才可以使員工解決知識(shí)與年齡同步老化這一目前保持員工技術(shù)活力的最大難題。 �。ㄎ澹┍ＷC行政管理跟上業(yè)務(wù)技術(shù)發(fā)展 行政管理是一項(xiàng)極為重要的工作，各組織的人事、事務(wù)、文書等工作即屬于典型的行政管理工作。這些管理工作必須跟上并且適應(yīng)業(yè)務(wù)技術(shù)的發(fā)展。 �。┛s小甚至消除學(xué)能差距 學(xué)能差距是指工作中所需要的學(xué)識(shí)技能與員工所具有的學(xué)識(shí)技能二者之間的差距。員工對(duì)所賦予的任務(wù)的實(shí)際執(zhí)行情況及其在各方面實(shí)有的表現(xiàn)與應(yīng)有表現(xiàn)之間，往往存在著差距，而產(chǎn)生這種差距的原因，主要在于執(zhí)行工作所需具備的學(xué)識(shí)技能與員工實(shí)際所具 ……（未完，全文共808字，當(dāng)前只顯示486字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)開門一大事——培訓(xùn)） 上一篇：未來(lái)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)方向 下一篇：培訓(xùn)市場(chǎng)走進(jìn)個(gè)性化時(shí)代 |