| 標(biāo)題：企業(yè)文化實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn) |
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扒掉企業(yè)文化的皮，理清企業(yè)文化的根，明晰企業(yè)文化的路 針對(duì)中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)的最突出的執(zhí)行力差問(wèn)題，第一次廓清企業(yè)文化的價(jià)值本原 切實(shí)指導(dǎo)企業(yè)文化的執(zhí)行 以下培訓(xùn)是為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的部分內(nèi)容，由企業(yè)文化實(shí)戰(zhàn)專家赴企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn) 第一部分 中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)的問(wèn)題 一、 中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)最突出的問(wèn)題 1. 都有哪些問(wèn)題？（點(diǎn)擊看企業(yè)反映的問(wèn)題） 2. 最突出的問(wèn)題:做 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略337字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… (1０) 征集式企業(yè)文化（征集的文化詞語(yǔ)都很棒，為什么還是虛） 二、 為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的問(wèn)題？ 第二部分 企業(yè)文化價(jià)值回歸：想清楚為什么要建設(shè)企業(yè)文化? 一、企業(yè)文化解決的不僅僅是凝聚力的問(wèn)題 二、 文化的對(duì)外適應(yīng) 三、文化的對(duì)內(nèi)整合 第三部分 企業(yè)文化的本來(lái)面目： 什么是企業(yè)文化? 一、 企業(yè)文化的概念 二、 企業(yè)文化的核心是什么？ 三、 企業(yè)文化與cis 四、 企業(yè)文化與戰(zhàn)略 五、 企業(yè)文化與人力資源 六、 為什么企業(yè)文化的概念越研究越迷亂？ 第四部分 企業(yè)文化建設(shè)路徑：如何建設(shè)企業(yè)文化 ? 一、 目標(biāo)確立 二、 整體路徑圖 三、 企業(yè)文化體系形成路徑 1. 企業(yè)文化調(diào)研 2. 企業(yè)文化梳理 3. 企業(yè)文化提煉 4. 企業(yè)文化定位 (1) 個(gè)性定位 2 什么是企業(yè)個(gè)性？ 2 企業(yè)個(gè)性是如何形成的？ 2 如何科學(xué)地定位企業(yè)的個(gè)性？ (2) 定性分析 (3) 定量分析 2 定量分析企業(yè)文化的科學(xué)性 2 文化定量分析的基本辦法和工具 -----國(guó)際企業(yè)文化分析模型在中國(guó)的應(yīng)用 5. 企業(yè)文化建模 四、 企業(yè)文化體系形成 1. 確定核心體系的內(nèi)容 2. 提高體系的可執(zhí)行性 3. 理念、行為的有機(jī)結(jié)合 4. 企業(yè)文化瘦身法（預(yù)防體系的龐雜無(wú)用） �。�、企業(yè)文化手冊(cè)的表述 基本 ……（未完，全文共1453字，當(dāng)前只顯示874字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)文化實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)） 上一篇：煤電公司班子集體述職報(bào)告（2） 下一篇：國(guó)內(nèi)企業(yè)新人培訓(xùn)發(fā)展新趨勢(shì) |