| 標(biāo)題：培訓(xùn)的定義 |
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培訓(xùn)是人力資源開發(fā)的主要手段之一�，F(xiàn)今激烈的市場競爭實際是對人才的競爭。而人才的競爭則體現(xiàn)在吸引人才， 使用人才，培養(yǎng)人才和留住人才等方面。人力資源的開發(fā)即要最大程度上挖掘人的潛力使 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略161字，正式會員可完整閱讀）…… 從培訓(xùn)時間安排上： 培訓(xùn)可分為脫產(chǎn)培訓(xùn)， 半脫產(chǎn)培訓(xùn)，不脫產(chǎn)培訓(xùn)和業(yè)余時間的培訓(xùn)。 從培訓(xùn)的內(nèi)容上：培訓(xùn)可分為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)， 綜合素質(zhì)培訓(xùn)（語言，計算機等）和軟技能培訓(xùn)（如溝通，團隊合作）。 從培訓(xùn)的組織形式上：培訓(xùn)可分為內(nèi)部培訓(xùn)，公開課程，cbt學(xué)習(xí)， 研討會，遠程教學(xué)等形式。 從培訓(xùn)的層次上:一是決策層人才，二是管理層人才，三是操作層人才 從培訓(xùn)的對象上：培訓(xùn)可分為學(xué)徒培訓(xùn)，職工培訓(xùn)和經(jīng)理培訓(xùn)。 從培訓(xùn)的提供者上： 培訓(xùn)可由公司內(nèi)部的培訓(xùn)部門， 生產(chǎn)一線的兼職教員或外請的培訓(xùn)公司提供。 從培訓(xùn)的資金來源上: 企業(yè)提供，員工與企業(yè)分?jǐn)偅?員工出資但企業(yè)承擔(dān)時間成本等 一個完整的 ……（未完，全文共695字，當(dāng)前只顯示418字，請閱讀下面提示信息。收藏培訓(xùn)的定義） 上一篇：構(gòu)建和諧社會的道德基礎(chǔ) 下一篇：和諧社會不能缺少第三次分配 |