| 標(biāo)題：當(dāng)前國(guó)企共青團(tuán)工作現(xiàn)狀及思考 |
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黨的十六大以來(lái)，國(guó)企改革不斷深化，改革步伐不斷加快，各種新情況、新問(wèn)題不斷出現(xiàn)，面對(duì)這些迅猛的變化，國(guó)有企業(yè)團(tuán)組織如何適應(yīng)發(fā)展的需要，在改革中發(fā)展，在發(fā)展中前進(jìn)是當(dāng)前國(guó)企團(tuán)組織面臨的一個(gè)重要而迫切的課題。 根據(jù)團(tuán)市委的部署，結(jié)合本單位團(tuán)的工作的現(xiàn)實(shí)情況及基層調(diào)研結(jié)果，并參考其它兄弟單位團(tuán)的工作現(xiàn)實(shí)狀況，筆者認(rèn)為，當(dāng)前國(guó)企共青團(tuán)工作主要是要認(rèn)清形勢(shì)，理順?biāo)悸�，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，以發(fā)展應(yīng)對(duì)變化，在發(fā)展中解決我們遇到的困難，去開(kāi)創(chuàng)團(tuán)的事業(yè)新的局面。 目前國(guó)企共青團(tuán)工作面臨的主要問(wèn)題 一、國(guó)有企業(yè)改革改制對(duì)團(tuán)的工作的 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略446字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、團(tuán)員人數(shù)減少。 因效益不佳、招聘人數(shù)減少、青年人才流失、年齡結(jié)構(gòu)等方面的原因，當(dāng)前國(guó)有企業(yè)的團(tuán)員人數(shù)大多呈現(xiàn)下降的趨勢(shì)，且較為嚴(yán)重，本單位近幾年團(tuán)員人數(shù)呈每年20%—30%的比例遞減，部分人數(shù)較少單位的團(tuán)組織已經(jīng)自然消失，一部分團(tuán)委、總支級(jí)組織團(tuán)員人數(shù)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于《團(tuán)章》要求，集團(tuán)公司所屬武漢無(wú)機(jī)鹽廠因1972至1975出生年齡段青工人數(shù)非常集中，加之近幾年來(lái)招聘進(jìn)廠員工甚少青年流失不斷，該廠團(tuán)委現(xiàn)僅有團(tuán)員14人。青年人才流失也是團(tuán)員人數(shù)減少的一個(gè)主要原因之一，近些年各種企業(yè)辦的技校紛紛停辦，招聘進(jìn)廠的多數(shù)為大學(xué)生，而當(dāng)前國(guó)有企業(yè)大學(xué)生流失已成為一個(gè)普遍現(xiàn)象，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，葛化集團(tuán)本部祥龍電業(yè)公司1994至2004年共分配進(jìn)廠大學(xué)生約120人，目前仍在公司工作的還不到50人。 三、團(tuán)組織對(duì)當(dāng)前青年現(xiàn)狀的研究不夠。 據(jù)有關(guān)資料分析，因當(dāng)前我國(guó)信息化程度的逐步發(fā)展等原因，60、70和80年代出生的青年在思維方式和行為習(xí)慣上有著較大的差異，而80年代以后出生的一代青年則將不會(huì)有太大的差別，對(duì)此類相關(guān)信息進(jìn)行專業(yè)分析并運(yùn)用到我們的工作之中，共青團(tuán)組織特別是基層團(tuán)組織比較欠缺。針對(duì)目前的青年自我意識(shí)較強(qiáng)、思想活躍、視野開(kāi)闊、接受新鮮事物快、善于表現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)以及缺乏吃苦耐勞的勤奮精神、怕受挫折、理想信念不夠堅(jiān)定、集體意識(shí)差、比較浮燥的缺點(diǎn)沒(méi)有進(jìn)行系統(tǒng)的分析并拿出有效的辦法。 在當(dāng)前國(guó)企的青工中，存在的首要問(wèn)題便是青工技能水平下降，青工不愿意學(xué)崗位技術(shù)。當(dāng)前，一方面具有硬本領(lǐng)的技術(shù)工人千金難求企業(yè)急需，而另一方面國(guó)有企業(yè)具有極好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和空間，可青年工人卻不愿像他們的上一代工人那樣以技藝高超為榮，去努力求學(xué)鉆研。七、八十年代是徒弟求著師傅要學(xué)，而九十年代以后的技術(shù)工人卻變成師傅要徒弟學(xué)而徒弟卻不愿學(xué)。許多青工的業(yè)余時(shí)間多用于 ……（未完，全文共4815字，當(dāng)前只顯示1159字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏當(dāng)前國(guó)企共青團(tuán)工作現(xiàn)狀及思考） 上一篇：國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作中存在的問(wèn)題與對(duì)策 下一篇：國(guó)際鈔票印制油墨的防假技術(shù)有哪些 |