標(biāo)題:維護婦女勞動權(quán)益工作調(diào)研報告

  《婦女權(quán)益保障法》實施10年來,男女平等就業(yè)和女職工的勞動權(quán)益保障得到了進一步的維護。中國城鄉(xiāng)婦女就業(yè)人數(shù)從1990年的2.91億增加到2003年3.37億。目前城鎮(zhèn)單位女性從業(yè)人員為4156萬人,占城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員總數(shù)的38%。但在婦女權(quán)益保障方面仍然存在不少問題。全國婦聯(lián)2002年5月《婦女權(quán)益保障法》實施情況調(diào)查報告中 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略281字,正式會員可完整閱讀)…… 
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。這種性別的沖突,使女性在參與社會活動及勞動就業(yè)方面客觀上就有所限制,在男女公平競爭的天平上,女性就略低一籌。更何況社會上歧視婦女的現(xiàn)象并未完全消除,表現(xiàn)在招工、招生、畢業(yè)分配、住房分配、下崗就業(yè)等方面。
  (二)在社會主義經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期,男女兩性的差異是導(dǎo)致婦女實現(xiàn)勞動就業(yè)的障礙。
  1.隨著我國市場經(jīng)濟因素的增加和擴展,社會分工加劇,性別職業(yè)被強化了。在衛(wèi)生、社會福利、金融保險,廣播電視這些被認為更適合女性生理條件的行業(yè),這幾年就業(yè)人數(shù)呈上升趨勢,而這些被女性看好的行業(yè),男性同樣可以參與;相反地,如高空、井下、高溫等工作,女性由于自身生理特點卻無法參與。尤其是下崗女工,她們所從事的職業(yè)主要集中在餐飲服務(wù)、營業(yè)員、營銷員、勤務(wù)工、家政服務(wù)等;對要求高的管理類、技術(shù)類的崗位很少涉足。同時由于受勞動力市場供求關(guān)系的影響,即使是適合女性的就業(yè)崗位,用人單位還要選擇那些文化程度較高、年紀(jì)輕、長相好的婦女。
  2.在市場經(jīng)濟條件下,就業(yè)的公平競爭與經(jīng)濟利益之間的矛盾,中突加劇,也給婦女就業(yè)造成了一定困難。女性的生理機能決定了她們在一生中必然要經(jīng)過經(jīng)期、懷孕期、生育期、哺乳期、更年期等特殊時期。在市場經(jīng)濟日益完善的形勢下,私營企業(yè)、個體經(jīng)濟、三資企業(yè)等非公有制經(jīng)濟在國民經(jīng)濟中所占比例逐年上升,這些企業(yè)又是近幾 ……(未完,全文共3036字,當(dāng)前只顯示731字,請閱讀下面提示信息。收藏維護婦女勞動權(quán)益工作調(diào)研報告

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