| 標(biāo)題：為什么文化“疾病纏身” 為企業(yè)文化來(lái)找病因 |
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什么叫文化，簡(jiǎn)單的說(shuō)，凡是與純自然狀態(tài)不同的東西都是文化。比如稻米本身不是文化，但種稻米的方法就涉及了文化。再比如魚(yú)肉蛋菜本身不是文化，但以各種方法來(lái)烹調(diào)，就形成了所謂南北幾大菜系的烹調(diào)文化和飲食文化。而所謂企業(yè)文化，就是企業(yè)所形成的具有自身個(gè)性的經(jīng)營(yíng)宗旨、價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則等。由此可見(jiàn)，任何企業(yè)都具有其獨(dú)特個(gè)性的企業(yè)文化。這些文化可能健康，也可能有害�？赡軓�(qiáng)有力，也可能一盤(pán)散沙�？赡苁艿秸_引導(dǎo)，也可能失控�？傊�，企業(yè)文化是在企業(yè)中無(wú)處不在 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略379字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 由于中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的法制體系尚不健全，法律漏洞尚多，給一些貪利忘義的民企老板有可趁之機(jī)，所以才有大量假冒偽劣產(chǎn)品充斥市場(chǎng)，造成社會(huì)上企業(yè)價(jià)值觀的混亂、倒退和危機(jī)。 3.缺乏社會(huì)責(zé)任 企業(yè)文化是屬于上層建筑范疇。中國(guó)作為發(fā)展中國(guó)家，雖然改革開(kāi)放以來(lái)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，但與發(fā)達(dá)國(guó)家比起來(lái)仍然遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后。由于生產(chǎn)力仍然低下，相對(duì)而言企業(yè)的管理水平、管理制度、管理理念仍十分落后，不少民營(yíng)企業(yè)家普遍缺乏民主思想、缺乏社會(huì)責(zé)任感、缺乏法制觀念。反映在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，典型的表現(xiàn)是視員工為犬馬，視顧客為草芥。致使許多企業(yè)人員流失十分嚴(yán)重，在大大損害企業(yè)生產(chǎn)力、競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)，生產(chǎn)出的產(chǎn)品不能贏得顧客的認(rèn)可和信任，因而被消費(fèi)者所唾棄，使企業(yè)陷入困境。 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)程度的不斷深化，生產(chǎn)力的不斷提高，市場(chǎng)的威力和魅力正在逐步體現(xiàn)出來(lái)，企業(yè)文化病狀況也會(huì)得到改善。越來(lái)越多的民營(yíng)企業(yè)家也從以前的挫折中吸取教訓(xùn)，變得聰明一些，開(kāi)始自覺(jué)地進(jìn)行企業(yè)和自身的文化改造。具體表現(xiàn)為增強(qiáng)了社會(huì)責(zé)任感和遵紀(jì)守法，依法納稅的觀念，奉行良性競(jìng)爭(zhēng)。在企業(yè)內(nèi)部，大力改善管理，健全企業(yè)制度，實(shí)行人本管理，尊重員工權(quán)益、善用人才。在企業(yè)外部，逐步樹(shù)立全心全意為顧客服務(wù)的經(jīng)營(yíng)思想，注重產(chǎn)品質(zhì)量，不斷加強(qiáng)和完善售后服務(wù)，不斷推出適合社會(huì)和顧客需要的新產(chǎn)品。凡此種種都是十分可喜的企業(yè)文化的良性蛻變。 4.觀念缺位 有些民營(yíng)企業(yè) ……（未完，全文共1637字，當(dāng)前只顯示985字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏為什么文化“疾病纏身” 為企業(yè)文化來(lái)找病因） 上一篇：聲譽(yù)管理：比企業(yè)的業(yè)績(jī)還要重要 下一篇：農(nóng)村稅費(fèi)改革后黨群關(guān)系現(xiàn)狀的報(bào)告 |