標(biāo)題：松下激勵員工的21點(diǎn)技巧

　　日本松下電器公司的創(chuàng)始人松下幸之助總結(jié)自己一生的經(jīng)營實(shí)踐，提出了激勵員工的21點(diǎn)技巧。
　　1．讓每個(gè)人都了解自己的地位，不要忘記定期和他們討論他們的工作表現(xiàn)；
　　2．給予獎賞，　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略162字，正式會員可完整閱讀）……　
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建議；
　　8．如果發(fā)現(xiàn)有人舉止反常，應(yīng)該留心并追查；
　　9．盡可能委婉的讓大家清楚你的想法，因?yàn)闆]有人會喜歡被蒙在鼓里；
　　10．向員工解釋要做某事的目的，他們會把事情做得更好；
　　11．萬一你犯錯(cuò)誤，要立刻承認(rèn)，并表示歉意。如果你推卸責(zé)任、責(zé)怪旁人，別人一定會看不起你。
　　12．告之員工他所擔(dān)負(fù)職務(wù)的重要性，讓他們有責(zé)任感；
　　13．提出建議性的批評，批評要有理由，并幫助其找出改進(jìn)的方法；
　　14．在責(zé)備某人之前要先指出他的優(yōu)點(diǎn)，表示你只是希望能夠幫助他；
　　15．以身作則，樹立榜樣；
　　16．言行一致，不要讓員工弄不清到底該做什么；
　　17．把握出每一個(gè)機(jī)會向員工表明比為他們驕傲，這樣能夠使他們發(fā)揮 ……（未完，全文共701字，當(dāng)前只顯示422字，請閱讀下面提示信息。收藏松下激勵員工的21點(diǎn)技巧）

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