| 標(biāo)題：重金為什么留不住經(jīng)理人 | ||
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誠(chéng)如專(zhuān)家預(yù)言，出資人與經(jīng)理人合作、分手的老套故事注定還要演繹下去，我們不能超越這個(gè)階段但通過(guò)溝通與努力，終將減少一些震蕩和危機(jī)，縮短社會(huì)肌體由此產(chǎn)生的陣痛在 許多人眼里，被稱(chēng)為“金領(lǐng)”的職業(yè)經(jīng)理人，年薪動(dòng)輒十萬(wàn)元、數(shù)十萬(wàn)元，甚至上百萬(wàn)元，有著令人炫目的待遇和光環(huán)。但最近幾年，引起社會(huì)關(guān)注的似乎已不再是他們高出常人的年薪，而是 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略281字，正式會(huì)員可完整閱讀）……
河南需要職業(yè)經(jīng)理?si鶼嘍雜諂笠底約號(hào)嘌娜瞬�，职业经理人通常睉哑为“繎�(zhàn)當(dāng)薄?br> 什么是職業(yè)經(jīng)理人？有著長(zhǎng)期職業(yè)經(jīng)理人生涯的劉金鑒先生告訴記者：所謂職業(yè)經(jīng)理人，即以經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)為職業(yè)，并以此來(lái)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的專(zhuān)職管理者。職業(yè)經(jīng)理人的出現(xiàn)，是社會(huì)化、市場(chǎng)化、專(zhuān)業(yè)化的必然要求。沒(méi)有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，也不會(huì)有職業(yè)經(jīng)理人。 民營(yíng)企業(yè)需要“空降兵”。黃金利的太行振動(dòng)，始建于1984年，現(xiàn)在已成為河南省100家重點(diǎn)企業(yè)之一。黃金利說(shuō)，這些年最讓他頭疼的就是人才短缺問(wèn)題。為了從行為上、運(yùn)作機(jī)制上真正變成現(xiàn)代企業(yè)，1999年企業(yè)就通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘“一長(zhǎng)三師”，即廠長(zhǎng)、經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師、工程師。 我國(guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展歷史不長(zhǎng)，最長(zhǎng)的也就20年左右。這些民營(yíng)企業(yè)的成長(zhǎng)期，正處于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)育不充分時(shí)期，企業(yè)的發(fā)展很大程度上得益于機(jī)遇甚至是企業(yè)家個(gè)人魅力等。傳說(shuō)上個(gè)世紀(jì)80年代，溫州老板到國(guó)有大廠推銷(xiāo)產(chǎn)品，一只手上寫(xiě)著“有權(quán)不用，過(guò)期作廢”，另一只手上則寫(xiě)著“給我生意，回扣20％”，財(cái)源便滾滾而來(lái)。 然而，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步完善，一些民營(yíng)企業(yè)家創(chuàng) ……（未完，全文共3031字，當(dāng)前只顯示729字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏重金為什么留不住經(jīng)理人） 上一篇：職業(yè)經(jīng)理人眾生相 下一篇：在全市招商引資調(diào)度會(huì)議上的講話2 |