| 標(biāo)題：年輕主管 按你的年齡行事 | ||
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如今在美國或英國，相對年輕的人士做到公司最高層職務(wù)的現(xiàn)象正在增多。特里·萊希40歲就當(dāng)上了特易購首席執(zhí)行官，杰弗里·伊梅爾特被推選接任韋爾奇在通用電氣的職位時(shí)只有44歲，詹姆斯·默多克執(zhí)掌衛(wèi)星廣播公司bskyb時(shí)也年僅30歲。 這種情況的出現(xiàn)，不可避免地會(huì)帶來某些管理問題。日前對400多名英國雇員的一份調(diào)查表明，如果公司任命一位比他們更年輕的老板，那么他們中有一半以上的人 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略326字，正式會(huì)員可完整閱讀）……
“最大的挑戰(zhàn)還在于缺乏經(jīng)驗(yàn)，而經(jīng)驗(yàn)是基本要求�！惫芾戆l(fā)展咨詢公司ddi董事總經(jīng)理史蒂夫·紐豪爾表示，“這將影響人們對你的看法。許多情況會(huì)第一次發(fā)生在你身上，你必須建立信譽(yù)，以便消除人們對你工作能力的疑慮�！币虼�，年輕經(jīng)理人認(rèn)識自身的弱點(diǎn)以及此后的彌補(bǔ)措施非常重要。 保持年輕人本色 領(lǐng)導(dǎo)人會(huì)一直受到監(jiān)督，而且監(jiān)督并非全部出于善意。對于快速升遷的年輕主管，外表和行為都很重要。 形象顧問和身體語言專家朱迪·詹姆斯表示，年紀(jì)較輕的人努力裝出一種他們所不具備的老成是錯(cuò)誤的。“他們過去常說，年輕經(jīng)理人‘蓄八字胡’，以便自己看上去年紀(jì)大一點(diǎn)，但試著扮老成是個(gè)糟糕的主意，那就像小孩穿大人衣服一樣。尺寸過大的夾克、領(lǐng)子和袖子只能突出你的年少，并讓你看上去缺乏深度。” 詹姆斯女士表示，如果經(jīng)理人被提升的部分原因是年輕，那么他們應(yīng)該利用這一點(diǎn)。“做與你年齡相符的事，運(yùn)用你的精力，發(fā)揮你的長處。你可以比年紀(jì)稍長的同事穿得更隨意些，但前提是保證衣服的質(zhì)量。” 她還警告說，年輕經(jīng)理人使用的措辭方式很重要，它能形成一種正確的印象：“隨便”或“你的觀點(diǎn)是……”這樣的話會(huì)讓同事們想起他們十幾歲的孩子。而且，年過30后就不該再用“酷”這個(gè)字了。 更多建議 1.立刻建立聯(lián)盟。向同僚們表明，你知道自己經(jīng)驗(yàn)有限，讓人看到你愿意接受建議。 2.在精力充沛和驕傲自大之間取得巧妙平衡。你被選出是因?yàn)槟愕哪?……（未完，全文共1407字，當(dāng)前只顯示846字，請閱讀下面提示信息。收藏年輕主管 按你的年齡行事） 上一篇：堅(jiān)持以先進(jìn)文化推進(jìn)企業(yè)發(fā)展 下一篇：評分標(biāo)準(zhǔn)難確定 員工評估應(yīng)該加速還是急剎車 |