| 標(biāo)題：用人大師十大秘訣(6) | ||
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秘訣六：用長(zhǎng)避短 晉·葛洪《抱樸子·務(wù)正》：“役其所長(zhǎng)，則事無(wú)廢功；避其所短，則世無(wú)棄材。”任用人的長(zhǎng)處，則凡事不會(huì)不成 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略115字，正式會(huì)員可完整閱讀）……
《晏子春秋·內(nèi)篇問(wèn)上二十四》：“任人之長(zhǎng)，不強(qiáng)其短；任人之工，不強(qiáng)其拙。”用人的長(zhǎng)處和優(yōu)勢(shì)，而不勉強(qiáng)人的短處和劣勢(shì)。 用長(zhǎng)避短的前提是“知人”，是識(shí)別人才優(yōu)缺點(diǎn)的慧眼。用人最基本的法則是“將人才放在最適合、最能發(fā)揮才能與特長(zhǎng)的地方(職位)”。每一名人才存之于世，都有其存在的價(jià)值和理由。你必須注重他們的特長(zhǎng)、志趣、職業(yè)目標(biāo)與夢(mèng)想，讓員工從事最能發(fā)揮他們所長(zhǎng)并最樂(lè)于從事的工作，而絕不能想當(dāng)然，僅僅為?si隳愀鋈斯芾碇澳艿男枰矣萌瞬擰?br> ……（未完，全文共495字，當(dāng)前只顯示297字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏用人大師十大秘訣(6)） 上一篇：從1千萬(wàn)到5億元美托投資四年超速成長(zhǎng)之謎 下一篇：用人大師十大秘訣(2) |