| 標(biāo)題：利而誘之 | ||
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“天下熙熙,皆為利來;天下攘攘，皆為利往”。這句古語多少指出了人的某些本性。在“利”的誘惑面前，人們往往會迷失方向，喪失原則，被人利用，落入深不可測的陷阱之中。 有的奸詐詭譎的領(lǐng)導(dǎo)者,利而誘之,是最常見、最詭譎的一種。它利用人們普遍存有的生理需要和物質(zhì)欲望，施計用謀，巧設(shè)圈套，誘使意志薄弱者或思想意識不健康者，為了區(qū)區(qū)小利，心甘情愿為領(lǐng)導(dǎo)者效勞。 在現(xiàn)實生活中，人們見到的利誘權(quán)術(shù)，種類繁多，品種齊全。它們有的巧妙，有的笨拙；有的公開；有的含蓄，有的 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略396字，正式會員可完整閱讀）……
�。�3） 在獎勵方式有點出格，不管是金錢、美女、還是_、厚祿，只要下屬“感興趣”的，上司都敢賜予。 �。�4） 正常的獎勵程序，一般都是先干出成績，然后再論功行賞，而利而誘之，則不那么“計較”程序，許多時候，領(lǐng)導(dǎo)者往往可以反常規(guī)而行之，即：先行賞,后干事. （5） 行賞的價碼,通常視干事的風(fēng)險程度來定,風(fēng)險性越大,行賞的價碼越高,倘若此去很難回來,那么當(dāng)場可以封你個”師長”、“旅長”干干。 �。�6） 在獎勵時，領(lǐng)導(dǎo)者總是有意暗示下屬；這次獎勵， 是“我”給你的，今后你只要聽我的，就能得到更多的好處。 �。�7） 時間長了，下屬就能悟出一條領(lǐng)賞的“規(guī)律”；能否領(lǐng)賞主要取決于你是否貼近領(lǐng)導(dǎo)，真心為領(lǐng)導(dǎo)賣命，至于是否干出成績，倒是第二位的事，倘若你疏遠(yuǎn)了領(lǐng)導(dǎo)，就是取得天大的成績，也休想領(lǐng)到半個賞錢。 上述明顯異常的行為特征，往往限制了這種用人權(quán)術(shù)的威力，大大降低了“魔術(shù)師”獲得成功的概率�？梢哉f，這種用人權(quán)術(shù)，通常只能在德才素質(zhì)較差，心理品質(zhì)存有明顯缺陷的下屬揣上才能奏效。 說到底，作為領(lǐng)導(dǎo)，如果不是以自己的智慧、才能去領(lǐng)導(dǎo)他人 ，而是以不正當(dāng)?shù)睦嬉松香^，這只能說明他要居心不良，要么才質(zhì)拙劣。這樣的人也不配做領(lǐng)導(dǎo)。 如果你是一位領(lǐng)導(dǎo)，一向熱衷以“利誘”的方式驅(qū)動他人，習(xí)慣了這種利益交換，將使你陷入一場災(zāi)難；你的權(quán)力從此將失去作用，下屬的胃口將越來越大，變成一個永遠(yuǎn)填不滿的深淵，一旦沒有額外的“好處”，就再也不會有人為你效力，替你賣命了。 如果你是一名下屬，對于上司的這種“恩惠”應(yīng)酬格外小心，它可能是一個圈套，一個陷阱，你一旦接受了那一點點小利，你就會身不由已，從此成為別人的奴仆，為別人實現(xiàn)其陰暗目的充當(dāng)可悲的工具。 所以，在此提醒你，對上司以利相誘的作法必須小心識別和防范。 �。�1） 只接受上級領(lǐng)導(dǎo)部門 ……（未完，全文共1711字，當(dāng)前只顯示1030字，請閱讀下面提示信息。收藏利而誘之） 上一篇：長虹的企業(yè)文化 下一篇：專家談職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)的誠信關(guān)系 |