標(biāo)題：經(jīng)理人職業(yè)化的發(fā)展之路

據(jù)調(diào)查資料顯示，90%的公司認(rèn)為，制約企業(yè)發(fā)展的最大因素是缺乏高素質(zhì)的職業(yè)化員工。著名管理專家呼吁：“職業(yè)化是中國企業(yè)發(fā)展的核心競爭力”。 　　在對(duì)300名中層經(jīng)理的調(diào)查中，有86％的人認(rèn)為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者職業(yè)化素養(yǎng)急待提高，“職業(yè)化”問題已經(jīng)成為影響企業(yè)管理與發(fā)展的重要因素。 　　中國的職業(yè)經(jīng)理人在尚未真正成熟起來之時(shí)，就被推上了國際化的大舞臺(tái)。就像一個(gè)尚未獲得駕駛執(zhí)照的學(xué)車新手，剛開始試著開了幾天就上?si罰�没走多远，就被周围的呈庿进翣q咚俾罰�矄君f越煌ǚü嬤�之甚少，而且泉NΩ叱�的驾驶茧H跤刖�褭澹既找不着出口，覅⑥法停硴�(dān)�这位新手的前蛢翎染U文兀課蘼廴綰蝸窨�车震h�蕯n�还是又x�会謪Q略倮�，鸭�(xì)癜湊找�求学一遍，哉廄速嘛w隙嗔廢耙歡問奔�，掌握谅枱头的驾驶茧H酰�再到高速嘛w洗笙隕硎幀５�是中国的经　……（快文网http://m.hoachina.com省略589字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：經(jīng)理人職業(yè)化的發(fā)展之路   十佳職業(yè)經(jīng)理人事跡材料   十七屆五中全會(huì)：十二五時(shí)期推進(jìn)我國工業(yè)化的…   人力資源經(jīng)理人在公司的角色轉(zhuǎn)變   運(yùn)用科學(xué)發(fā)展原理推進(jìn)新型工業(yè)化的思考   人民調(diào)解工作職業(yè)化專業(yè)化的調(diào)研分析   淺談對(duì)職務(wù)犯罪偵查專業(yè)化的思考   如何塑造高素質(zhì)的職業(yè)經(jīng)理人   關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的思考   關(guān)于推進(jìn)新型工業(yè)化的調(diào)查與思考   關(guān)于加快高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的若干意見 一種制度，而不是一種人治。 　　職業(yè)化的管理要有職業(yè)化的管理隊(duì)伍。職業(yè)化的管理隊(duì)伍最重要的素質(zhì)有兩點(diǎn)：第一是職業(yè)能力，即專業(yè)化能力。第二是職業(yè)道德。如果沒有了專業(yè)化能力，職業(yè)化管理就沒有任何意義。另一方面，職業(yè)化經(jīng)理還需要有良好的職業(yè)道德操守，以贏得企業(yè)家的信任。如果職業(yè)經(jīng)理人沒有能贏得信任，即使能力再強(qiáng)也發(fā)揮不出來。很多創(chuàng)業(yè)者總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)是，當(dāng)?shù)屡c才要取其一的時(shí)候，首先是德，而不是才。因此，我們必須提倡培養(yǎng)既有才、又有德的經(jīng)理人。 　　對(duì)職業(yè)化管理，最重要的是這樣三個(gè)觀念。第一是觀念是國家的法制與外部環(huán)境。要培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人，需要有法律和機(jī)制做保證，給職業(yè)化管理提供良好的外部環(huán)境。第二是企業(yè)內(nèi)部的運(yùn)營管理。我們要引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人的時(shí)候，首先要把內(nèi)部的管理理順。第三是注重個(gè)人行為。人是千差萬別的，同樣是人，道德素質(zhì)是不一樣的。努力地對(duì)未來的職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行道德素質(zhì)、個(gè)人修養(yǎng)的灌輸。但是，這并不能完全解決道德的問題。因此，企業(yè)家在選擇職業(yè)經(jīng)理人的時(shí)候要注意到道德素質(zhì)的問題，要真正使用那些道德水準(zhǔn)高的人，而不能僅僅是有能力的人。中國不缺乏企業(yè)家，也不缺少想當(dāng)老板的人，而是缺少愿意為老板忠誠服務(wù)的有道德的職業(yè)經(jīng)理人。中國的企業(yè)能不能發(fā)展，很大程度上取決于職業(yè)經(jīng)理人的道德水平。 　　經(jīng)理人職業(yè)化的作用 　　《孫子兵法》開篇中講到戰(zhàn)爭的五要素“一曰道，二曰天，三曰地，四曰將，五曰法”，“凡此五者，將莫不聞。知之者勝，不知者不勝。”姑且不論道、天、地法的重要性，在論及人的因素時(shí)提出“將者，智、信、仁、勇、嚴(yán)也”，孫子所謂為“將”要具備“五德”，將領(lǐng)要足智多謀，賞罰有信，愛撫部屬，勇敢堅(jiān)毅，樹立威嚴(yán)。所謂將之“五德”，就是對(duì)作為將領(lǐng)的素質(zhì)方面的要求，“兵眾孰強(qiáng)，士卒孰練”，軍隊(duì)實(shí)力強(qiáng)大，將士訓(xùn)練有素，是決定勝負(fù)的關(guān)鍵要素。 　　第一、向職業(yè)化方向努力，有助于提高我國經(jīng)理人階層的職業(yè)化素質(zhì)，提高企業(yè)在國際市場上的競爭力。真正成功的職業(yè)經(jīng)理人要獲得社會(huì)與企業(yè)的認(rèn)可，必須具備非常高的素質(zhì)。對(duì)于企業(yè)各級(jí)經(jīng)理人員，在向職業(yè)化努力的過程中，必須要努力提升自己的職業(yè)化素質(zhì)，職業(yè)化精神的修煉，加強(qiáng)各種專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)各種必備的職業(yè)化能力，適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營管理的變革與發(fā)展，使自己成為企業(yè)高速發(fā)展的中流砥柱。 　　第二、職業(yè)化是經(jīng)理人合作共贏與發(fā)展的必由之路。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，是以合作共贏為主題的時(shí)代�？茖W(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展，使得專業(yè)化分工成為必然的工作方式，專業(yè)化人才必須互相合作，才能取得最大的效益。單兵作戰(zhàn)的時(shí)代已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，團(tuán)隊(duì)協(xié)作的合力更具有競爭性。作為經(jīng)營管理人員不能僅僅看重自己本身的能量，必須發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的整體優(yōu)勢(shì)，要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作創(chuàng)造效益。只有團(tuán)隊(duì)的成功經(jīng)理人才能獲得成功，只有企業(yè)成功才能使經(jīng)理人獲得更大的成功。協(xié)作精神是每 ……（未完，全文共2543字，當(dāng)前只顯示1530字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏經(jīng)理人職業(yè)化的發(fā)展之路） 上一篇：新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)人力資源管理 下一篇：和諧社區(qū)建設(shè)工作總結(jié)